军地工资制度比较及军队干部工资制度改革思路

社会主义市场经济条件下,地方人员工资结构体现了统一性与灵活性相结合的原则,激励性强,合理拉开了工资职差,工资增长机制科学合理,较好地体现了按劳分配原则。相比之下,军队干部现行工资制度却存在工资总体水平低、集中有余而灵活不足、工资增长机制不健全等问题。改革军队干部工资制度必须按照一个军队干部的工资收入能够保障配偶和一个子女的生活水平略高于社会中等以上生活水平的目标来确定干部工资总量标准,要合理确定工资参照系,建立多样化的职业津贴,健全工资增长机制,设立总部和大区两级地区性工资调节基金。     

军事后勤权利结构调整与保障效率分析

文章从军事后勤权利结构调整的角度,探讨了我军联勤体制的发展和保障效率的提高。分析认为,未来的后勤体制改革的取向,应建立纵横规范的权利体系;后勤权利的划分是后勤体制确立的核心,而体制构建又是权利配置的结果和表现。因此,根据我军实际,在21世纪初应当实现统分结合以统为主的中级联勤模式。面向我军21世纪的发展,后勤权利体系与权利结构应进一步完善与优化,以促进后勤保障效率的稳步提高。     

结构体系可靠度计算的矩阵分析方法

本文利用线弹塑性理论及矩阵分析方法。首先给出了平面框架梁元在塑性阶段时单元修正刚度矩阵及等效节点力向量的表达式,并给出了具体的修正赐度矩阵和对应的等效节点力向量。最后,本文给出了梁元截面的通用失效模式表达式,为计算平面刚架结构体系可靠度提供了理论依据。     

对加强湖北财源建设的战略思考

分税制给地方财源建设提出了新的研究课题。湖北要扩大财源,就必须进行全面的经济规划和战略布局:建立城市经济圈,以城带镇,以镇带村,走乡村城镇协调发展的道路,打好坚实的财源基础;建立经济带,以带串圈,走圈带网络的经济道路,树立大财源思想;加强高科技人才库建设,发展科技经济区和经济群,挖掘财源的深度;引进外资,发展旅游经济,拓展财源的广度。     

基于ADC方法的通信装备保障效能评估

针对通信装备保障系统能力的评估问题,基于对经典评估算法的分析和对通信装备保障能力组成要素的研究,采用效能评估中经典并且目前常用的ADC方法,对通信装备保障系统能力进行效能评估建模与分析,确定了通信装备保障系统主要的能力指标以及影响因素,为通信装备保障系统及其组成装备的效能评估研究奠定基础、提供参考。通过对通信装备保障能力评估的研究,可以揭示构成通信装备保障能力诸要素间的本质联系,明确通信装备保障水平,提高通信装备保障能力。     

论优化国防费分配结构

现在我国人口占世界的1/5,而军费总额却只相当于世界军费总额的1/200。据1986年度有关资料,按国防费总额比,美国相当于我国的50多倍;按人均占有国防费比,则相当于我国的80多倍。据国家统计局1987年的统计资料,全国城镇居民的生活费每人每月平均为40余元,而驻北京地区部队基本灶伙食仅有30余元,比居民的平均生活费低10％以上。 1985年后,军队编制员额精简100万,但由于离退休干部仍由军队供养,还有部分编余干部待安排,加上近几年安置老干部、转业干部等项开支,多花的钱比省下来的钱还要多。     

德国军费规模、结构及其发展趋势

与世界其他主要军费大国相比,德国军费总额较低,是北约和欧盟内军费开支比例最低的国家之一,这是由"9·11"恐怖事件、国家安全战略的调整、防务政策的变化等多种因素综合作用的结果。德国军费开支结构按大类可分为行政管理费和防务投资费两类,其中人员开支和装备开支是其主要方面。从政治、经济、军事实力等发展趋势来看,军费将呈上升趋势,但也存在制约开支增长的因素,另外隐性军费开支值得关注。     

复合材料修复损伤钢板抗盐雾腐蚀疲劳实验

复合材料修补舰船钢结构的抗海洋环境能力是衡量修补效果的一个重要指标,选择舰艇应用最迫切的"盐雾腐蚀"作为海洋环境的初步试验,依据GJB150.11-1986《军用设备环境试验方法.盐雾试验》,对边裂纹直条试样进行修补后腐蚀试验;根据GB3075-1982《金属材料.室温疲劳试验方法》对复合材料修补舰船钢结构进行了腐蚀后疲劳试验研究。结果表明:复合材料微波修复舰船结构具有足够抗大气影响能力,完全可以在舰艇结构损伤抢修中推广应用。     

科技助团场经济腾飞

科学技术是第一生产力。随着农九师职工对科学认识的不断提高,学科技、用科技的意识不断增强,科学技术在一产、二产中的广泛应用,加速了农九师奔小康的步伐,鼓起了垦区职工的钱袋子。今年秋季,笔者在农九师一六八团获悉,尽管这个团今年6月遭受到前所未有的特大雹灾袭击,今年3．37万亩冬小麦平均单产仍达463．2公斤,创该团历史最高水平;受灾的1．2万亩甜菜等作物也长势喜人,预测甜菜单产4．3吨。这是一六八团实施精准农业带来的可喜成绩。