着眼沿海地区特点 做好民船动员准备

民船动员是沿海地区军事斗争准备的一项重要工作。近年来,我们根据沿海地区特点,在民船动员方面做了一些探索,并组织了民船动员综合性演练,重点研究了民船动员潜力调查、民船动员信息管理、民船动员机制、民船动员立法等问题,着重进行了民船收拢集结、锚泊编组、编队航渡、组织交接和海上运输、侦察、抢修、救护等演练,探讨了市场经济条件下动员民船参战支前的新路子。     

推进“五化”建设 提高经济动员能力

面对国际战略格局的调整变化和军事斗争准备的需要,以及市场经济条件下经济动员主体多元、内容广泛、协调复杂等新的情况和特点,尽快建立健全既适应“市场”又适应“战场”的经济动员体系,已成为新时期经济动员工作的首要任务。通过近年来的探索与实践,我们感到要做好经济动员工作,必须着力推进以“机构一体化、计划实案化、手段信息化、管理规范化、保障社会化”为主要内容的“五化”建设。 一、推进机构一体化,打牢经济动员工作的组织基础     

宁夏中卫县科技特派员（创业者）行动进展情况

中卫县科技特派员行动经过近一个月的筹划和前期准备,大体框架基本形成：     

适应入世环境 做好政治工作

入 世后 ,我国现行的经济运行机制、运行规则等都要逐步融入世界经济全球化进程 ,与世界通行的惯例接轨。这有利于我们更快更全面地推动改革开放和经济发展。同时 ,入世又是一把“双刃剑” ,入世必然加快我国经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化的进程 ,加大人们政治信仰、价值观念、道德规范和思想行为的变数 ,给思想政治工作带来新的挑战。面对新的形势和环境 ,我军政治工作如何才能更好地适应 ?我认为 ,需要在迎接挑战中抓住机遇 ,坚定信心 ,在不断的创新中谋求政治工作的地位、作为和发展。一、善于捕捉机遇 ,在积…     

美军干部政策机制探索

美军的干部队伍包括各级各类军官 ,其干部政策对军官的任命训练、培养、服役以及后勤保障等有一整套完整的规定 ,换言之 ,干部政策所体现的是一种保障和服务的机制 ,通过其运行 ,保证了各军兵种对高素质人员的需求。     

探索“六分一共享”的基层思想政治教育机制

建立“对象分层、目标分定、内容分类、组织分开、职责分明、考评分段和资源共享”的“六分一共享”教育机制 ,可以有效地解决以往教育中存在的教育对象“一锅煮”、目标“一刀切”、内容“一般粗”、教育“软指标”和机关教育“挂空挡”、干部教育“重点不突出”、士官与义务兵教育无差别等一系列问题。     

建立和完善军事人才可持续发展机制

军事人才竞争的背后是制度和体制的竞争 ,不在完善制度和体制上下功夫 ,军事人才是留不住的。要紧紧抓住人才的吸纳、培养、使用、保留等重要环节 ,建立和完善军事人才的可持续发展机制 ,这是军事人才建设的重中之重。     

不求所有 但求所用

人才是政事之要,是强军、兴军之本。随着知识经济的发展,对高科技人才,特别是信息技术人才和生物技术人才的“争夺战”愈演愈烈。保留、吸引、使用人才,已成为包括军队在内的各个系统、各个行业所面临的首要任务。在这种形势下,军委首长首次提出全军要“尽快走开‘不求所有,但求所用’的人才使用新路子”。“不求所有,但求所用”,是人才建设的新理念。“不求所有,但求所用”,是对传统的“必为我有”的选人、用人、育人、管人观念的破除,是对以往小单位里“拴人才”、小范围里用人才的旧观念、旧思想的解放,是与时俱进,是鼎新除旧。面对“人…     

农村经济结构调整的动力机制分析

农村经济结构调整是一系列因素共同作用的结果 ,引致这种调整的动力机制包括政策导向动力机制、市场需求动力机制、科技发展动力机制和国际竞争动力机制。这四大动力机制共同作用 ,使农村经济结构的调整朝着符合国内外需求、优质高效的目标发展。     

浅析连队财务监督机制的良性运行

一、分队主官要强化三种意识一要强化廉洁自律意识。基层主官要努力树好廉洁自律的形象 ,带头接受群众的监督。自觉接受监督 ,鼓励群众监督 ,依靠组织监督 ,努力创造一个便于实施监督的良性环境。要做到这些 ,一靠学习。按照江主席“三个代表”要求 ,不断改造自己的人生观、世界观和价值观 ,坚持一心扑在分队工作上 ,树牢廉洁自律意识。二靠行动。要认真按照原则制度 ,尤其是财务制度规范自己的言行 ,带头落实好财务监督机制。二要强化民主意识。作为基层主官 ,在加强财务监督中 ,贵在注重发扬民主 ,要广开言路 ,做到虚心听取 ,认真研究 ,及…