制度变迁、演化均衡与我军大联勤制度改革

文章运用演化博弈的方法,对大联勤改革过程中制度变迁的机理及原因进行了探讨,并分析了不同利益群体中的微观主体(个人或部门)在联勤制度变迁中的策略选择与博弈均衡对大联勤制度改革的影响。     

推动国防动员建设科学发展三要素

新时期加强国防动员建设,必须着眼提高平战转换、快速动员、持续保障和综合防护能力,坚持以科学发展观为指导,不断深化对国防动员建设特点规律的认识,用科学的发展思路、发展模式和发     

提高领导部队科学发展的能力 必须在“三个搞清楚”上下工夫

中央军委主席胡锦涛同志在深刻分析我军建设面临的矛盾和问题后强调提出,我们要坚持以科学发展观为指导,全面、系统、深入地研究军队建设的阶段性特点,"把军队建设的基础和现状搞清楚,把影响和制约军队建设的重点难点搞清楚,把军队建设的发展方向和主要任务搞清楚",     

做好从普通高校毕业生中招收士官工作的三点浅见

从普通高校毕业生中招收士官是依托国民教育资源,从源头上提高兵员质量的有效措施.对兵役机关而言,从普通高校毕业生中招收士官是个全新课题,需要认真研究探索,把握特点规律.从近期实践看,应重点抓好以下三个方面工作.     

在军民融合中实现战斗力与生产力同步提升

党的十七大报告指出,要进一步探索统筹经济建设和国防建设的内在规律,坚持经济建设和国防建设协调发展的方针,走出一条中国特色军民融合式发展路子。民兵预备役建设作为国防建设的重要组成部分,联结军队与地方,必须紧密结合寓军于民的组织形式和党管武装的领导体制,务实军地齐抓共管的基础,在融合中实现战斗力与生产力的同步提升。     

把握特点规律 消除“恐磁”心理

未来战争中,作战指挥和部队行动均在复杂电磁环境下进行,作战的空间、突然性、机动性、破坏性增大,战场的情况复杂多变,战场感知难、隐蔽生存难、联合打击难、指挥控制难,容易使参战官兵产生前所未有的心理压力和刺激。这一新的发展趋势,也给信息时代我军政治工作提出了新的课题,那就是如何消除复杂电磁环境下官兵的“恐磁”心理？消除官兵“恐磁”心理主要有四个办法：     

推进部队建设安全发展

推进部队建设安全发展,已经成为有效履行我军历史使命必须着力关注和解决的重大现实课题。必须研究探索部队建设安全发展的特点规律,以强烈的事业心责任感,把安全稳定工作抓得紧而又紧、实而又实,在新的起点上推进部队建设又好又快发展。     

预备役部队政治工作 创新发展要有针对性

胡主席在党的十七大报告中指出:"实践永无止境,创新永无止境"。新的形势任务对预备役部队政治工作提出了更高的要求,我们必须积极探索掌握预备役部队政治工作的特点规律,切实拿出新举措着力破解发展难题,全面提高工作的质量和层次。针对预备役官兵构成复杂、人员变动快、制约因素多等特点,要积极改进教育方法,确保党的创新理论在预备役部队基层得到全面贯彻。当     

整合资源 创新复杂电磁环境下训练方法

复杂电磁环境下预备役防空兵部队训练必须以现行训练大纲为基本依据,着眼信息化条件下防空作战的特点规律,整合训练资源,按照训战一致的原则进行训练。一、探索基地化训练模式实施集中训练以训练基地为依托,集中预备役部队用频装备和电子对抗器材,统一设置实战条件下复杂电磁态势。并对部队在     

路在脚下——云南省曲靖军分区探索加强人武部全面建设的成功之道

云南曲靖军分区积极探索新时期内地军分区人武部建设的特点规律,依据《军队基层建设纲要》,把军分区作为一线指挥部来建,把人武部作为基层来建,按照抓软促硬、整体推进和硬件设施分类建设,软件建设规范统一的思路,破解了人武部发展不平衡的难题,全市9个县(市、