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561.
562.
“工作忙,不能忘国防;困难多,不能难武装”。这是山西省神池县委“一班人”的共识。近年来,神池县委遵循党中央、中央军委关于国防后备力量建设“必须服从国家经济建设大局,适应国防建设需要”的指导方针,坚持把民兵工作列入各级党委政府的重要议事日程,在经济建设的主战场上同奏管兵、用兵、强兵“三部曲”,使国防后备力量建 相似文献
563.
谋打赢、不变质,这是新时期军队建设的基本方针和要求。我作为警备区党委第一书记,积极适应形势任务的要求,以军事斗争准备为龙头,大力加强“一线指挥部”建设和抓基层、打基础工作,推动我市后备力量建设再上了一个新台阶。 相似文献
564.
565.
2004年2月12日,会泽县人武部会议室。会泽县首次乡(镇)武装部第一部长党管武装工作述职会议正在进行述职发言。全县23位乡(镇)党委书记兼武装部第一部长纷纷走上前台,汇报履行党管武装职责的情况。 相似文献
566.
2月18日,云南省各地(州、市)委书记齐聚云南省军区,以高度的责任心和令人信服的事实,对近几年来本地区国防动员和后备力量建没取得的成效和个人履行第一书记职责的情况进行了述职。同时,对工作提出了许多中肯的建议和设想:述职报告主题突出、内容丰富、实事求是,各具特色,赢得了广泛赞誉。 相似文献
567.
建立科学的人才流动机制是推进中国特色军事变革的客观要求建立科学的人才流动机制,可以有效地解决人才配置失衡问题,优化配置现有人才。从我军当前人才分布状况来看,配置失衡问题较为突出,主要表现为:沿海沿江、大中城市、经济发达地区人才分布密度大,内陆、经济欠发达地区人才分布密度小;机关尤其是师以上机关、科研院所、学校、医院等非作战部队人才济济,许多基层单位人才严重不足,尤为严重的是应急作战部队由于训练艰苦、管理严格,造成人才少,拔尖人才就更少。这种“人才积压”与“人才短缺”并存的现象,已造成了人才的极大浪费,不但影… 相似文献
568.
569.
提出以大型试验批个数来确定身管武器生产定型时机的方法,并依据统计决策与贝叶斯分析方法,结合专家信息与收集的数据,对身管武器生产定型时机作出量化判定,为定型委员会的决策提供理论与数据支持。 相似文献
570.
中山区是大连市最繁华的商务中心区?这里不仅景色秀美、商贾云集,更有着地方领导尚武拥军的光荣传统。区委书记汤永胜任职3年来,用一片浓浓真情谱写了新时期党管武装的骄人篇章。在他的带领下,中山区不仅各项工作走在全市乃至全省的前列,而且连续5年获得辽宁省“双拥模范区”称号。2004年,该区被评为辽宁省征兵工作先进单位和国防教育先进单位,区人武部被评为大连市先进人武部。今年7月,区人武部党委被省军区评为先进党委。 相似文献