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212.
企业文化与国防教育有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的.企业文化和企业国防教育研究的对象都是人,都是做人的工作,都是以人为本,以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,都强调协调好企业内部的人际关系,都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务.企业文化从研究人的共同的价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导优良作风和好的传统,强调自我激励的作用,在企业现代化管理中实行人性化管理. 相似文献
213.
竞争性谈判采购方式下装备价格形成受制于双方的实力结构、破裂风险和谈判时限的影响。在竞争性谈判过程中,双方的价格区间一般不可能是完全重合的,在具体价格区间谈判确定过程中,不仅要考虑谈判双方的成本、费用、预期效用等价格构成的基本要素,还要考虑谈判双方具体贴现因素和讨价还价中主观因素对装备价格的影响。 相似文献
214.
江泽民同志强调指出,要大兴学习之风,在全军部队形成学习科学理论和现代科学文化知识的热潮。认真贯彻落实这一要求就要抓好理论学习的机制建设,促进学习成果转化。 相似文献
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树 立先进典型 ,就是立起一根标杆 ,打出一面旗帜 ,倡导一种时代精神。运用先进典型指导基层建设 ,不仅实实在在、栩栩如生 ,而且往往还能起到“点着一盏灯 ,照亮一大片”的效果。可见 ,在基层建设中 ,树好先进典型 ,发挥典型的教育、示范和激励功能 ,对促进《纲要》落实、加强基层全面建设将会起到不可低估的作用。一、保证典型的质量是发挥典型作用、指导推动部队建设的重要前提。事实表明 ,没有典型的单位 ,工作往往表现为一般化。同样 ,一个单位的先进典型树得是否有说服力 ,其榜样作用发挥得好与坏 ,在很大程度上也会影响基层建设的健… 相似文献
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217.
218.
李瑞林 《中国人民武装警察部队学院学报》2003,19(6):51-53
阐述激励的产生机制及重大意义 ,设计综合的激励系统 ,分析激励的个性差异 ,探讨高效的激励方略。 相似文献
219.
近日,战友送我一本传记文学——《"万岁军"的一个老兵》,打开便爱不释手,一气呵成看完了。掩卷沉思,心潮澎湃,深深地被书中主人公,一名老红军、我军唯一的一位无星战将刘海清同志坚贞的革命气节、传奇的人生经历,看事业重如山、视名利淡如水的崇高风范和博大襟怀所感动、鼓舞和激励! 相似文献
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在知识经济时代,企业间的竞争根本上体现为人才的竞争。同理,科研院所尤其是以应用开发研究为主的科研院所,其生存和发展关键取决干研发人员创造才能和智能潜力的发挥。研发人员相对一般企业员工而言,大多是具有高学历、高素质、有专业知识和特长的知识型员工,自我价值实现愿望强烈,渴望得到组织、 相似文献