用改革破解价格难题——总装陆装科订部推动装备价格管理改革纪实

靠改革这把“金钥匙”,通过审价定价方式的转变,优化了程序,提高了效率。节约了经费,充分发挥出装备经费的军事经济效益,为武器装备自主发展、跨越发展和可持续发展奠定了坚实基础。     

构建国防科技创新的产权激励制度的对策分析

国防科技的先进水平与国防科技创新效率成正比,创新效率的提高依赖于高效的创新激励制度,构建产权激励制度应坚持效率导向、渐进式改革、上下结合和利益平衡四个原则,主要包括知识产权激励制度、人力资本产权激励制度和非人力资本产权激励制度三方面内容。产权激励制度的最终建立还取决于知识产权保护、国防科技技术资产价值评估、军民结合国防科技创新体系建立、国防科技创新投融资体制改革以及产权激励制度平台建设等配套措施能否及时到位。     

掀起学雷锋活动新高潮

弹指一挥间。45年前的3月5日,毛泽东等老一辈革命家发出了“向雷锋同志学习”的号召。沐浴45年的风雨,雷锋精神激励着一代又一代人,已成为全社会的共同财富。伴随45年的脚步,民兵预备役官兵争做雷锋精神传人,使学雷锋活动常学常新,已成为时代的主旋律。当前,要进一步掀起学雷锋活动的新高潮,广大民兵预备役人员要把广泛深入开展学雷锋活动,作为贯彻落实十七大精神的实际举措,大力加强民兵预备役部队思想政治建设。     

踏着雷锋的足迹

在雷锋的入伍地——辽宁省辽阳市弓长岭区,活跃着一支蓬勃向上的战斗集体,他们时刻用雷锋精神激励鞭策自己,树立了新时代武装人敢为人先,与时俱进的良好形象,这个集体就是弓长岭区人武部。     

价格机制与国防经济资源配置

由市场竞争所决定的价格是资源配置的中心手段。价格机制在国防经济领域具有一定的适用性。运用经济规律,利用价格手段,不仅可以调节国防资源需求,还可以调节国防资源供给,进而使国防资源配置达到最优状态。     

机制设计理论与中国国防经济发展

机制设计理论已成为西方主流经济学的核心。在国防经济研究中引进与运用机制设计理论,不仅在研究范式上可以实现马克思主义＂理论型国防经济学＂与西方＂应用型经济学＂的成功融合,而且在学科建设上可以为促进国防经济转型提供一次良好的发展契机。但在引进与运用该理论时,必须紧密结合国防经济研究的现状与特殊性,合理设计界定条件、参与约束及激励相容约束,使设计出的机制更具可实施性,从而最大可能地实现设计的期望目标。     

河南省平顶山军分区6项指施激励干部奋发有为

2007年12月26日,河南省平顶山军分区政委杨生华在全体干部会议上提出：“甘居中游就是落后,远离平庸才能争先。”据了解,这个军分区在谋划新年度规划时,重点采取6项措施,彻底整治“守摊子”、“混日子”顽疾,激励全体干部奋发有为,努力开创年度工作新局面。     

从竞争性采购看装备价格管理改革要求

文章分析了在竞争性采购中装备定价发生的变化和竞争性采购对装备价格管理改革的要求,并依据竞争性采购的要求提出了装备价格管理改革的建议。     

军品价格中知识成果价值量化分析

文章分析了知识成果要素的自身价值形成渠道、过程,以及影响知识成果要素市场价值的主要因素,初步设想了计算知识成果价值的方法。     

设立在职干部岗位津贴增强军队干部工资制度的激励功能

目前军队干部工资制度是一种具有明显补偿性特征的工资制度。军队干部享受比地方干部高的退休工资待遇补偿了干部“在职期”工资收入的不足。军队干部工资制度的补偿性特征导致干部劳动贡献与收入分配在时间分布上不匹配,个人消费与收入分配在时间分布上不匹配,直接或间接地损害了军队干部的经济利益。军队可以参照地方公务员设立岗位津贴的办法,设立军人岗位津贴,以增强军队干部工资制度的激励作用。