永远的激励——读《“万岁军”的一个老兵》有感

近日,战友送我一本传记文学——《"万岁军"的一个老兵》,打开便爱不释手,一气呵成看完了。掩卷沉思,心潮澎湃,深深地被书中主人公,一名老红军、我军唯一的一位无星战将刘海清同志坚贞的革命气节、传奇的人生经历,看事业重如山、视名利淡如水的崇高风范和博大襟怀所感动、鼓舞和激励!     

科研院所研发人员 薪酬激励模式探讨

在知识经济时代,企业间的竞争根本上体现为人才的竞争。同理,科研院所尤其是以应用开发研究为主的科研院所,其生存和发展关键取决干研发人员创造才能和智能潜力的发挥。研发人员相对一般企业员工而言,大多是具有高学历、高素质、有专业知识和特长的知识型员工,自我价值实现愿望强烈,渴望得到组织、     

弘扬雷锋精神践行当代革命军人核心价值观

47年前,毛主席发出了“向雷锋同志学习”的号召,从此,学雷锋的热潮在全国掀起。47年来,我们国家发生了巨大变化,但群众性的学雷锋活动却经久不衰,雷锋精神激励了一代又一代青年奋发向上。今天,我们更要将学习雷锋精神与践行当代革命军人核心价值观有机结合起来,在弘扬雷锋精神过程中推进当代革命军人核心价值观的培育。     

预备役部队按纲抓建要注重“三个坚持”

针对预备役部队军地共管、寓军于民、高度分散等特点,按纲抓建要注重做到三个坚持。一是坚持按纲抓建不偏移。要自觉做到谋划建设以《纲要》为牵引,开展工作以《纲要》为依据,检验得失以《纲要》为标准,奖惩激励以《纲要》为规范,形成党委按纲统揽、机关按纲指导、基层按纲建设、官兵按纲争先的良好局面。二是坚持高标准抓建不动摇。要把树理想、振精神、强斗志作为现实课题来抓,不怕条件差、就怕精神跨,不怕起点低、就怕     

一缕书香沁华湘——华湘化工开展读书活动纪实

读书愉悦人生,学习成就未来。与书同行,其乐融融。近年来,中核集团郴州华湘化工有限责任公司以“创建学习型企业,争做知识型员工”活动为切入点,每年坚持开展读书活动,以书香滋润职工心房,以书香浸润企业文化,塑造华湘精神,促进企业的和谐可持续发展。     

江麓公司：大学生员工又添一福祉

近日,中国兵器工业集团江麓公司大学生员工在欢快的鞭炮声中,兴高采烈地走向正式开张的新食堂。食堂内热气腾腾的米饭,色泽鲜艳的菜品,让大学生员工们赞不绝口。     

如何有效调动员工积极性

如何运用有效的激励手段、建立灵活的激励机制,调动员工的积极性,是许多企业必须面对的课题。     

神州漫步

北京公务员晋升与培训挂钩今后,北京市公务员晋升、考核和任职定级将与培训紧密挂钩。日前,北京市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,今年北京市将全面加强公务员4类培训,培训领域包括文     

加强人武部党委书记队伍建设应从激励进取和补差补缺抓起

近年来,从县(市、区)人武部党委书记的现状来看,多数称职或基本称职,特别是在把关定向、科学决策、团结协作、统筹谋划和完成大项任务方面发挥了很好的作用。但不可否认的是,这支队伍确实存在不可忽视的问题,归纳起来主要有四个方面:一是"角色"意识不强。缺乏按"班     

学院广大教职员工积极向灾区人民献爱心

5月12日四川汶川一带发生了8级地震。5月14日下午,学院举行“为灾区人民献爱心”活动,党委常委成员积极带头,踊跃捐款,广大教职员工积极参与,许多离退休老干部也加入到捐款的队伍之中。