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991.
张林国  关惜分  曾宇 《国防》2006,(10):37-38
快速动员是战时扩充战争实力的重要形式和手段。民兵、预备役部队“寓兵于民”,战时要在有限的时间内将其快速动员集结起来,并迅速形成战斗力,必须在平时做好充分准备。搞好兵员编组。一要建立分类建设和分类动员的模式。可依据未来战争的规模、目的和手段,将后备力量区分为多个层次和类别。如在结构上可分为:高技术专业分队、普通专业技术分队和一般战斗、勤务分队,并赋予不同的建设目标和要求,在装备、器材、训练和时间上区别对待。在类别上可分为:保障分队、支前分队、防卫分队,根据动员补充的时机和担负的任务,区分级别,确定不同的建设…  相似文献   
992.
张金刚  刘学伟 《国防》2006,(9):51-51
预备役部队是列入中国人民解放军序列的重点动员对象。军事训练是军队建设最基本的实践活动。新世纪新阶段,必须从应战应急的双重要求出发,全面加强预备役部队军事训练,不断提高战斗力水平。一是要突出专业训练。依据《中国人民解放军军事训练与考核大纲》和军事斗争准备的要求,针对不同类型专业制订切实可行的训练计划,采取集中训练与分散训练、基地训练与多点训练等多种方式,按照人员齐、内容全、时间足、专业精的标准,抓好预编专业训练。要尽快走开与现役部队对口挂钩训练的路子,区分不同专业分期分批组织各种专业分队到现役部队实施专业…  相似文献   
993.
刘跃泉  刘晓春 《国防》2006,(11):35-35
以伊拉克战争为代表的近期几场战争表明,城市是信息化局部战争的主战场。面向信息化局部战争做好军事斗争准备,必须突出城市民兵建设,重点是抓好以下几项工作。(一)坚持党管武装原则,改进党管民兵的实现形式。党管武装是宪法规定的国防领导体制的核心,是国防建设必须始终坚持的根本原则。各级党委、政府要坚持经济建设与国防建设协调发展的方针,自觉把民兵建设摆上重要位置,纳入城市经济社会建设发展体系。要适应市场经济社会环境,改进党领导民兵的实现形式,确保民兵始终听从党中央、中央军委和胡主席指挥。民兵是不脱离生产的群众组织,目前…  相似文献   
994.
葛永宏  周家崎 《国防》2006,(8):28-28
为深入贯彻胡锦涛主席“军民结合、寓军于民”重要思想和中央军委关于做好新时期军事斗争准备的一系列重要指示,不断适应新时期国防动员工作重点和难点问题急需突破、民兵参战支前理论与实践亟待深化的需要,充分发挥理论创新的先导作用,南京军区组织所属省军区系统有关人员,历时一年多,在结合工作开展民兵参战支前问题研究的基础上,遴选汇编其中部分优秀成果,于近期编撰出书。全书紧贴新形势下民兵参战支前可能担负的任务,从不同层面、不同角度对各类民兵队伍参战支前面临的新情况和新问题进行了研究探讨,内容涵盖海上参战支前、防空作战参…  相似文献   
995.
袁勋 《国防》2006,(8):63-63
最近,广东省佛山军分区组织武装干部开展“忠实履行新世纪新阶段我军历史使命任务”教育,全市人武、专武干部通过听国家安全形势专题讲座和使命任务辅导报告,以及撰写学习心得体会,深刻领会了“三个发挥、一个提供”的精神实质,进一步增强了做好军事斗争准备和推进中国特色军事变革的责任感。深入开展新使命任务教育@袁勋  相似文献   
996.
叶云敏 《国防》2006,(6):68-68
近年来,广东省江门市新会区人武部坚持以科学发展观为指导,以军事斗争准备为牵引,大力加强全面建设,取得了喜人的成绩:近日该人武部被四总部评为“民兵预备役政治工作先进单位”,被省军区评为“标兵人武部”、  相似文献   
997.
腾茂盛 《国防》2006,(12):53-53
建军作战,人才为本。贯彻党中央、中央军委提出的“建设信息化军队、打赢信息化战争”战略,推进人民武装信息化建设,必须牢固树立“人才是第一资源”的观念,适应战争形态信息化的要求,把信息人才动员准备置于重要位置,认真搞好信息人才登记、编组和训练工作,为国防现代化建设和打赢未来战争提供强大的智力支撑。要结合国防动员潜力调查和民兵、预备役部队组织整顿,统计掌握地方信息人才的数量、专业和分布状况。要根据“十一五”国防后备力量建设总体规划,扎实搞好现役部队信息人才预编组工作,全面落实民兵、预备役部队信息分队人员编组。凡未编人现役部队和民兵、预备役部队的地方信息人才,要分门别类进行登记储备。要坚持任务牵引,扎实开展军事训练。把纳入后备力量体系的地方信息人才作为军事训练的重点,通过扎扎实实的军事训练提高其能力和素质。  相似文献   
998.
贯彻我军新时期建军方针增强部队凝聚力,提高部队战斗力,做好军事斗争准备,打赢未来高技术战争,搞好团结、密切官兵关系至关重要。在基层工作实践中,一线带兵人应注重解决以下六个问题:注重解决“官不和”人心涣散的问题。在一些基层单位,干部之间关系不融洽,只保持工作关系,除此之外互相不来往,甚至为某些事情发生争吵。干部之间不和,就很难使官兵关系密切。由于不和,这个干部要求东、那个干部要求西,这边表扬、那边批评,你跟连长好、他跟指导员密切。这给战士造成很大心理压力,使他们难以适从、左右为难,甚至有的战士干脆啥也不干、谁也不…  相似文献   
999.
《政工学刊》2006,(6):25-26
更新建设理念着力解决“站位不高”的问题现在,有的领导机关抓“四个基本”缺少超前意识和开拓精神,没有真正放到加快新军事变革步伐、加紧军事斗争准备、履行我军新的历史使命等新形势新任务中去筹划设计,对如何实现新的跃升缺乏深层次研究思考,建设理念相对滞后。主要表现为:(一)安于现状导致工作起点不高。用过日子的思想搞建设,用不出事的目的做工作,用不打仗的心态抓备战,把“四个基本”建设定位在生活标准、安全标准和平时标准上,没有上升到打赢高度。(二)惯性思维导致信息主导意识不强。习惯按老套路抓,满足一般化地建,尚未完全确立…  相似文献   
1000.
提高战斗力是军队贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点,也是抓紧做好军事斗争准备最根本最重要最紧迫的任务。提升部队的战斗力建设水平,必须按照胡主席提出的“紧紧围绕打得赢、不变质,全面加强部队革命化、现代化、正规化建设,推动部队建设全面、协调、可持续  相似文献   
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