提高政工干部信息素养的思考

（一）时代之需,培养高素质、复合型军事人才客观上需要提高政工干部的信息素养。信息时代,知识将成为真正的资本和首要的财富。信息化战争要求军队必须成为人才密集型的群体。未来信息化条件下的作战必然是“一体化联合作战”,“一体化联合”的趋势对我军政工人员的素质提出了更高的要求,对于“政工干部要懂军事”的要求更具有特别的含义。     

培养幸福感

人人渴望幸福,希望提高自己的生活质量,革命军人也不例外。如何培养幸福感呢？ 一、调整人生期望,确立正确价值导向。心理学家认为：当个人的生活目标与现实条件、可用资源等一致时,个人的幸福感会显著增强,对生活的积极感受明显增加,生活满意度也会提高。     

部队管理中的他律、自律与互律

坚持从严治军,积极探索新的历史条件下治军的特点和规律,不断提高依法治军的水平,既需要各级领导干部树立从严治军的思想观念,也需要各级管理工作者讲究科学的管理方法和艺术。只有坚持他律、自律和互律的统一,才能促进管理工作全方位落实,确保部队的安全稳定。     

当前部队思想政治工作面临的矛盾问题及对策

近年来,部队思想政治工作不断巩固加强,有效保证了以军事训练为中心的各项任务圆满完成,部队始终保持安全稳定和集中统一,有力推动了部队建设科学发展创新发展。但也存在一些阶段性矛盾问题,主要体现在“两个不相适应”：一是思想政治建设水平与履行新世纪新阶段我军历史使命的要求不相适应;二是思想政治工作的服务保证作用和作战功能与打赢信息化条件下局部战争的要求不相适应。     

提高野战宣传文化设施动态建设水平

从目前野战宣传文化设施建设的现状看．主要呈现“两难、两不”的特征,即：观念难转变、制度难跟上、特点不明显、设施不配套。有的单位思想认识上有误区,片面认为,野战条件下部队任务重、时间紧、节奏快,宣传文化工作影响中心工作,是可有可无、可重可轻的“软任务”;     

对提高省军区应对多种安全威胁能力的几点思考

胡锦涛主席指出,我军必须以增强打赢信息化条件下局部战争的能力为核心,不断提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。省军区系统肩负着应对多种安全威胁的重要使命,必须站在国家安全和发展战略全局的高度,深刻理解胡主席重要指示的丰富内涵,努力改革创新,积极主动作为,切实发挥在应对多种安全威胁中的应有作用。     

国防动员潜力调查“六步法”

国防动员潜力调查是提升基于信息系统动员体系能力的基础性工作,也是未来信息化条件下局部战争和遂行多样化军事任务指挥决策的依据。为此,平时的动员潜力调查必须做到精细、精准。具体可按下述“六步法”组织实施。一是周密筹划部署。动员部门应紧贴动员保障任务需求,积极协调军地相关人员,     

弹载星敏感器动态测角的分析

分析了弹载星敏感器在动态条件下的测角精度。明确了弹载星敏感器成像模型及其安装方式,并在系统设计所要求的动态条件下,定性定量分析了前向飞行和姿态变化所引入的像移量和测角误差。结果表明,前行飞行不会带来像移,姿态变化会带来像移。因而需要补偿姿态变化所引入的像移量,从而提高弹载星敏感器在动态条件下的测角精度。     

实现军民一体化亟待解决的问题

军民一体化是市场经济条件下军品生产方式的必然选择,是对军工经济认识的不断深化和经验教训不断总结的结果。这已成为市场经济国家国防建设的共同路径。而军民一体化的基础在于企业的军民一体化。     

抗日战争中的敌后人民兵工

<正>65年前,中国人民抗日战争取得了伟大的胜利。是中华民族近代以来反抗外敌入侵的第一次完全胜利。浴血奋战的八年时间里,敌后人民兵工战士在日军严密封锁,"围剿",物资、生产条件和生活极其困难的情况下,千方百计地为根据地军民修造兵器弹药,做出了卓越贡献。许多人积劳成疾,甚至献出了年轻的生命。今天回眸战火硝烟的岁