提高企业编兵整组质量的新途径

针对市场经济条件下企业转制、重组,城乡棚户区改造,人员大流量、多流向等新情况的出现,各级应积极探索提高企业编兵整组质量的新途径,把编兵主“阵地”向新型企事业单位转移,把编兵的触角向私营企业延伸。     

编兵整组

营口某预备役团在整组中严把质量关;吉林某预备役炮兵团把兵员编得更“专”;庄河市人武部拓展编兵整组新渠道;庆安县人武部民兵整组创新招。     

我爱你，丁香花

在开满鲜花的五月,有一种花往往不被人重视,她开的是淡紫色的小花,一团团,一簇簇,散发着浓浓郁郁的清香,这便是丁香花。她是高雅的、脱俗的和富有魅力的,我偏偏钟爱于她。     

关于三大“证券热”的军营思考——“证券热”该在军营降降温

2007年在新年的钟声里渐行渐远,2008年乘着奥运的圣火滚滚而来,在过去的一年里,承蒙广大读者的支持,《中国民兵》在稳步成长,虽然还有诸多不足之处,但编辑部的同志一直努力着为大家呈上内容更丰富,指导性更强的杂志。新年伊始,编辑部在经过讨论后,觉得应该增加一些与时俱进,大家关心的内容,故决定开设《边说边议》栏目。“边说边议”,由谁来说,谁来议呢？当然是大家说,大家议。     

民营企业涌现“申请编兵热”的背——山西某预备役师靠作为赢得企业支持的一段经历危

2008年4月,一年一度的民兵预备役组织整顿工作刚展开,山西省阳泉市某民营企业集团董事长赵远长,主动上门找到驻地某预备役团,恳请部队到他的企业至少组建一个预备役连,得知这位民营企业家的来意后,团领导很纳闷：去年到该集团编组时,还是经过反复做工作他才勉强同意在企业内编了两个排,今年积极性咋就这么高呢？据该团所属某预备役师统计显示,企业家主动上门邀请部队编组的新鲜事全师今年已出现40余起,各团收到加入预备役组织的书面申请近30份,其中82％是民营企业。     

与我相伴二十年

我的父亲是一名“老武装”,曾任人武部政工科长。在人武部大院里长大的我,白幼就喜欢阅读父亲带回的每一期《中国民兵》杂志。在《中国民兵》杂志的熏陶下,我走上武装工作岗位。如今,这位“无言老师”陪伴了我整整20年。     

汽车专业兵培训和使用的经济效益问题

汽车是我军装备的重要组成部分。随着现代化程度的日趋提高,军用车辆及汽车专业兵(汽车驾驶员、修理工)的数量不断增多。据有关资料统计,全军汽车专业兵接近数十万人。根据总参谋部关于专业兵服役期必须达到4～5年的规定,每年需新训驾驶员8万人,汽车修理工5千人。按地方现行的最低培训费标准(汽车驾驶员2千元,修理工1600元)计算,约需1.7亿元,接近现有国防费总数的1％。但是,由于种种原因,在职汽车专业兵的缺额仍然很多,使用效益也很低。具体表现