公平与效率关系的再认识——兼谈差别化分配的必然性与风险防范

构建和谐社会,公平是一个绕不开的话题。但是要给“公平”下一个没有争议的定义却十分困难,人们对公平的理解见仁见智甚至大相径庭。可谓“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。”但无论人们对公平作何种意义上的理解,给出怎样的定义,公平对效率的影响都是一个不争的事实,对社会稳定和安全的影响也是一个客观存在。任何社会都必须做出恰当的选择。进一步说,如果公平与效率、公平与社会稳定的关系,反映了、包含了社会运动的某种规律,那么,这种规律并不会依据这一群人或那一群人的主观意志为转移。一如“庐山真面目”不依人的主观感受而发生变化一…     

年末：瞧瞧谁的本领过硬——东海舰队航空兵某部举行军械专业大比武

2005年10月21日,海军东海舰队航空兵装备部在宁波某军械仓库举行了一场以实战为背景的军械保障专业岗位练兵大比武,来自三省一市的9个参赛代表队,在新装备业务理论、各种枪弹油封和轻武器实操考核中展露身手。此次比试课目设置全部是机关按照战时军械保障要求随机导演的。“集中‘比武’找差距,盯着‘打赢’练保障”,是该部针对部队地处“三个一线”推动岗位练兵活动的真实写照。近年来,这个部队随着新机种增多,对武器装备维护抢修、应急拉动保障、平战转换演练提出了更高要求。能否使高度分散的军械保障分队训练水平达到上     

重视政治干部岗位练兵

提高政治干部的能力素质,一是靠入校学习,二是靠实践锻炼。由于多种因素的影响,岗位练兵必然是提高政治干部队伍能力素质最常见、最有效、最基本的途径。因此,研究探索政治干部岗位练兵的基本内容、方式方法、基本制度,是新形势下我军政治工作面临的一个重大课题。一、认清政治干部岗位练兵的重要性和紧迫性。军委胡主席对干部队伍建设提出了政治素质、战略素质和科学文化素质的要求。当前,提高政治干部队伍能力素质,大量的、经常的工作还是要立足本职岗位,岗位练兵仍然是提高政治干部能力素质的基本途径。(一)政治干部岗位练兵是我军建设发…     

浅析政治机关干部的岗位能力

政治机关干部是党委、首长的参谋助手,地位重要,责任重大,其自身能力素质的高低,直接关系到单位党委、首长决策的落实和部队建设的质量水平。政治机关干部胜任本职岗位一般应具备以下能力:一是能学会写的能力。学习是成才的阶梯,要成为合格的政治机关干部,就必须自觉学习,不断给自己"充电"。一要博学。通过广泛涉猎政治     

海事广角

1"套牌"军舰 2012年7月24日,参加"环太平洋-2012"军演的新加坡护卫舰"威武"号与美海军"尼米兹"号编队航行,注意它们的舷号。2海豚奇兵美国海军动用了一批大西洋瓶鼻海豚在"环太平洋-2012"军演中执行反水雷任务,它们需要特殊的补给、特殊的转运方式,还要有专人照顾起居。     

安全关键软件安全性评估方法

软件安全性评估的目的是评价软件是否达到系统所要求的安全性,对于保证和确认软件的安全性具有非常重要的意义.阐述了安全性评估方法的发展历程及优缺点,分析了推动安全性评估方法发展的原因.总结了各类安全性评估方法的所需数据、安全性参数、评估对象及适用阶段,剖析了安全性评估方法目前存在的问题.在此基础上,对未来的安全性评估方法的研究重点提出了两点建议,供其他研究人员参考,期望能推动软件安全性评估研究领域的深入开展.     

不要把自己“边缘化”

生活中,常会听到"我被边缘化了"。"被边缘化"不外乎两种情况:一种是由于认识误区而产生的抱怨,一种是事实下的叹息。不管哪种情况,都需要我们反思。一些人认为自己位于边缘化岗位,干的是边缘化     

装备使用阶段安全风险评估

面对武器装备快速发展和部队训练转型快速推进,装备使用安全形势日趋严峻的情况,分析了装备使用阶段存在的各种安全风险因素,构建了装备使用阶段安全风险评估指标体系,采用模糊层次分析法计算了各指标的权重,应用模糊综合评判法实现了装备使用阶段安全风险综合评估,并通过装甲装备实例验证了方法的合理性和有效性。该方法能够提高风险评估准确性,可为风险量化和有针对性地开展装备安全管理提供有益参考。     

热议政府工作报告

3月3日至14日,中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第五次会议,第十一届全国人民代表大会第五次会议在北京隆重召开。会议期间,远在祖国西北边陲的兵团广大干部职工也在关注"两会"焦点,关注政府工作报告     

努力加强预备役部队现役专业技术干部工作

当前世界新军事变革如火如荼,建军作战高新科技含量不断提高,专业技术干部在部队的地位作用日益凸显.然而,由于种种原因,目前预备役部队现役专业技术干部(简称"专业干部")队伍存在来源渠道窄、培训机会少、能力素质弱、骨干保留难等实际问题,与担负的使命任务不相适应,亟待研究解决.(一)主动作为强化岗位练兵.针对预备役部队编制现役干部人少事多的实际,把立足岗位实践锻炼作为提高专业干部能力素质的主渠道.