提高依法指导和开展政治工作的能力

提高依法指导和开展政治工作的能力,既是贯彻落实科学发展观的具体体现,也是提高部队思想政治建设质量和效果的有效途径。近年来,军委、总部对政治工作法制化建设非常重视,相继制定下发了一系列法规制度,为军队依法开展政治工作创造了良好的法治环境。部队各级党委和领导干部要     

北盘江畔不了情——记贵州关岭县人武部民兵常备应急分队副队长简泽科

5年前,简泽科从部队光荣退伍时曾荣立一次二等功、两次三等功,多次被评为优秀士兵。自身条件优越的他却主动放弃城市生活,不忘家乡父老的嘱托毅然回到生他养他的北盘江畔,以朴实无华的实际行动展现了一个优秀退伍军人的风采。今年凝冰灾害过后,简泽科被贵州关岭县评为抗凝救灾先进个人,并被县人武部推荐上报为军人道德之     

民兵预备役部队夜间训练应把握的几个问题

随着夜视技术的发展,一些发达国家的军队夜战能力快速提高,已从过去怯于夜战,变得敢于夜战,并主动进行夜战。如何针对高技术条件下的特点,从民兵预备役部队未来夜战出发,努力创造与敌进行夜间作战的有利条件,是摆在我们面前一个亟待解决的问题。一、改革训练内容。现代条件下的夜间训练,必须根据高技术条件下的夜战对部队提出的新要求大胆进行改革,对我军传统的夜训内容体系进行认真分析,保留其适用部分,摒弃其过     

军工技术转移过程中的制约因素

一些学者从体制上来分析我国军工企业军转民过程中存在的问题,指出制度、体制因素是制约军转民发展的根本因素。诚然,脱胎于计划经济的我国军工企业,在市场经济条件下,许多企业依然承袭传统的管理体制,政企不分、权责不明,当面对激烈的市场竞争时不得不或者委身他人、或者惨遭淘汰,南京的“伯乐”、“蝙蝠”即是例证。但是,也应该清楚地看到,在相同的宏观经济体制背景下,一些军工企业还是顽强地成长起来,并不断地发展壮大,比如金城集团与熊猫集团。那么,究竟是什么原因致使军工企业在同样的环境条件下却呈现出不同的发展结局呢？当前阶段军工技术转移过程中有哪些较为突出的问题呢？     

“风帆”文化与企业发展

一个企业能够在较长时期生存和发展,必然有着其优良的企业文化。企业文化是随着企业的发展过程,经长期培育、凝练、升华、创新而成为企业的精魂,又为企业发展发挥着造就人才、营造环境、凝聚人心、塑造企业良好形象等不可替代的重要作用,风帆股份公司的发展历史充分地证明了这一点。     

新时期国防科技工业的改革与发展

党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜,对在新的历史条件下推进改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署。深入学习贯彻十七大精神,是国防科技工业系统当前和今后一个时期的首要政治任务。     

武器系统可靠性的最低可接收值选取探讨

通过对短时高风险定时试验方案、Bayes方案和可靠性评估方法应用分析,总结了最低可接收值对试验周期以及试验结果评定的影响.根据目前的实际情况,提出了在可靠性试验中最低可接收值的选取原则和方法,有很好的实用性.     

基于仿真环境的航空态势图像评估

航空态势图像在现代高技术战争中有着重要的作用,航空态势图像的品质直接关系到作战结果.首先建立了评估模型,提出了在仿真环境下度量指标的方法.然后介绍了灰色聚类分析方法及其评估步骤.最后,基于仿真环境下,用灰色聚类分析的方法来评估航空态势图像的品质.结论证明,指标的度量方法和图像的评估方法是有效可行的,结果是正确的.