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中国航空工业创建50多年,不断积累并形成了本行业独特的企业文化。纵观航空企业文化的历史和现状,我们既有许多令人骄傲的成就,也有不少使人焦虑的问题。这些都要求我们用理智的态度来对待,用务实的精神来解决。随着国有企业改革的进一步深化,航空工业企业已从长期的计划经济体制中脱胎,但是陈旧的思想观念和一些不良文化却依然束缚和困扰着企业的发展。因此,如何对企业的传统文化因素进行扬弃,对几十年计划体制下形成的文化积弊进行创新,扬长避短,发挥优势,这对我们加速建立现代企业制度,加快行业发展,无疑具有积极意义。 相似文献
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成都飞机工业(集团)通过信息技术改造传统产业,带动了企业产业结构的优化与升级,掌握了新一代军、民用飞机研制和生产的数字化技术,促进了航空产品研发水平和制造能力的提高,使科研生产跃上了新台阶。 相似文献
336.
空军财务工作应围绕主题主线战略思想,借助全面建设现代后勤的时代动力,遵循"理念先进、以人为本,科学发展、讲求效益,基础坚强、安全和谐"的工作思路,坚定空军财务工作创新发展的信心决心,努力实现空军财务建设发展的目标任务,积极探索空军财务保障与管理的新方法新途径,在全面建设现代后勤进程中实现科学发展、创新发展。 相似文献
337.
法律责任是行为主体违反法律规范所应承担的法定强制的不利后果,是法律规范得以实施、获得普遍遵守的基本保障。《中华人民共和国国防动员法》(以下称本法)对国防动员活动中违法行为的法律责任作了明确规定,为国防动员工作顺利开展和有效落实提供了重要保证。 相似文献
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走进河北某预备役炮兵团荣誉室,那一个个奖杯、一块块奖牌、一面面锦旗,让人目不暇接,令人由衷赞叹,它们记录着该团近年来的创业历程和取得的骄人成绩。提及这些荣誉,该团官兵无不感叹说:"咱团有位擎旗人。"他就是沧州市委副书记、团第一政委——邓沛然。近年来,随着社会经济的发展变化,预备役工作面临一些新情况、新问题、新挑战。部分国有企业在调整改革中精简人员,定岗定位,符合编组预备役条件的人越来越少,"有编无兵"的问题日益突出;非公有制企业却异军突起,聚集了大量适龄青年和优秀人才,"有兵无编"的难题摆在眼前。 相似文献