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601.
国有企业改制的实践表明,依法进行股份制改造,建立现代企业法人治理机制,能够使原有企业改变旧的思维方式和管理模式,真正的实现企业脱胎换骨,得到良好的经济效益和快速的发展反之,长期墨守成规,不进行股份制改造,不改变僵化的思维方式和管理摸式,就会使军工企业失去竞争力。最终会导致企业彻底被市场淘汰。企业改制中由于企业主要领导人缺乏法律意识和风险防控意识,企业主要领导人被追究刑事责任的案例大量存在,如何规范地进行军工企业的改造,就有必要从军工企业的股份制改造的意义,如何依法推进军工企业股份制改造等方面加强认识。 相似文献
602.
603.
神,是人们赋予某一事物的最高称谓,含有肯定、敬畏、尊重的涵义。二战中,炮兵以其射速快、火力猛、杀伤大的特点和功勋卓著的战绩,为自身赢得了“战争之神”的美誉。然而,两军对垒,各为其主。当敌我双方的“战争之神”在战场上不期而遇时,究竟谁能游刃有余,独占鳌头,永立神位呢?实践表明,时刻搜寻敌方炮兵阵地的位置,先敌展开,先敌开火,先发制人,始终是己方炮兵“保己灭敌”的最佳策略。但是,随着高新技术的快速发展与广泛应用,炮兵机动能力普遍提高,射击距离大幅增加,指挥控制快捷高效, 相似文献
604.
“5.12”汶川大地震发生后,在全国展开了一场非战争状态下的应急动员。在政治动员层面上,现代传媒以“领衔主演”发挥了重要作用。从这个切入点来思考国防政治工作,我们从中得到以下四点启示: 相似文献
605.
都快要"奔四"的人了,还能有机会拿到大学毕业证,虽然只是一纸中央广播电视大学"一对一"远程教育本科文凭,可对于已经离校近20年的孙志刚来说,真有些"梦想成真"的味道。 相似文献
606.
军费管理水平的高低,直接影响着军队战斗力和保障力的提高。为适应市场经济和新军事变革发展趋势,必须结合我国国情和军队的具体实际,运用现代管理科学的系统原理、动态原理、能级原理、效益原理、反馈原理、封闭原理,对军费支出活动实施科学管理、有效监控。 相似文献
607.
608.
贵阳花溪区人武部在从非军事部门招收士官工作中,针对以往征召门槛高、开口窄、报名人数少的情况,精心研究制定招收宣传计划。一是把征召宣传的传统方式与现代信息技术结合起来。充分利用网络、广播、电视、手机短信等手段加大宣传力度。二是把经常性国防教育与征兵宣传结合起来。利用院校开展经常性的国防教育,使国 相似文献
609.
610.
按照现代企业制度的要求.将单一投资主体的国有军工企业改造为多元投资主体的企业.既改变军工企业单纯依靠国家投资的状况,又引导和带动社会资源参与国防建设。但是,这种转换和改造过程.并力图在短期内达到理想效果.客观地看.还存在着一定的困难.其中一些军工企业要实现股份制改造还有大量的基础工作要做. 相似文献