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832.
某步兵团二连排长杨迎春我是毕业于某名埤大学的国防生干部,刚分到连队当排长时满怀激情,很想干出一番成绩证明自己。日常的工作学习中,我总是想尽办法主动表现。但是一年多过去了,临近干部调整时,我却并没有如愿成为晋升对象,于是情绪一落千丈,开始放松自我要求,现在我都成了团里的重点帮带对象,我该怎么办呢?心理专家:杨排长你好,职务调整前后你截然不同的表现是由于"蛋壳心理"所致。心理学上认为"蛋壳心理"是一种内心十分脆弱、一触即溃的心理状态。存有这种心理的官兵,容易诱发安全事故,必须及时修复。要克服"蛋壳心理",一是合理宣泄巧引导。二是赏识教育促成长。三是辩证教育明 相似文献
833.
【媒体聚焦】调查显示,92%的官兵对工薪待遇非常关注,79%的官兵对相关政策规定了解不多。针对上述情况,某部依托局域网实行财务公开公示,点击相应栏目,工资津贴、住房保险、伤残福利、探亲差旅、转业退伍等政策规定清清楚楚,连队伙食费账目明明白白。【就事说法】国防和军队建设信息发 相似文献
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835.
现代预备役制度最早产生于18世纪的法国,当时正值法国资产阶级革命爆发之际,法国遭到了普鲁士、奥地利、西班牙、荷兰等反法同盟的入侵,为了反击侵略者,法国革命政府于1793年8月23日发布了总动员令,号召“从现在起到一切敌人被赶出领土时为止,全国人民始终处于征战状态”. 相似文献
836.
朱乐 《军队政工理论研究》2014,(1)
依据法规制度加强党委班子的作风建设,应当认真细化规范法规制度,把完善制度机制作为重要途径;严格落实法规制度,把提高法规制度执行力作为根本保证;发挥法规制度威力,把破解重难点问题作为关键环节。 相似文献
837.
朱志斌 《军队政工理论研究》2014,(1)
贯彻强军目标要求,深化军队干部选拔任用制度改革,必须以建立军官职业化制度为牵引,逐步构建军官分类选拔制度,完善竞争性选拔方式,提升选人用人民主质量,加强干部选拔任用管理,创新选拔任用监督方式,健全完善选人用人制度,促进优秀人才脱颖而出,为实现强军目标提供坚强的组织保证和人才支撑。 相似文献
838.
张博龙 《军队政工理论研究》2014,(1)
选人用人是部队建设的根本大计。匡正选人用人风气,提高选人用人的科学性、准确性和公信度,必须通过完善干部任职资格、考核评价、提名推荐、决策任用、管理监督等各环节制度,建立科学有效的选人用人机制。 相似文献
839.
马利波 《军队政工理论研究》2014,(1)
国防奖学金制度是吸引和选拔优秀青年学生参加国防生队伍的重要手段。ROTC奖学金计划是美军依托地方大学培养后备军官的成功之举,制度机制比较完善。学习其先进做法,对于完善我军国防奖学金制度有着重要借鉴意义。 相似文献
840.
瓦尔纳(Varna)又称种姓,是印度社会特有的等级制度。在印度,一个人可以放弃一切,但放弃不了种姓观念,言印度社会必言种姓。现代印度社会,种姓意识仍然根深蒂固,特别在农村,种姓制度仍然无处不在地影响着人们。 相似文献