宁波鄞州区引进技术和人才的优惠政策

地处长三角经济快速增长带的宁波市鄞州区,为进一步加快经济结构调整优化升级,再创经济发展新优势,在引进技术、人才,开展对外合作等方面推出了不少优惠政策,对军工企业加快科技成果转化、推进军民融合富有吸引力。     

发挥核技术优势 加快军用技术成果转化

加快军用技术转化是国防科技工业系统一项非常重要的工作。大力开展军用技术的推广与转化,推动军工优势技术向民用领域转移,促进优势民品产业化,对于国家产业结构的调整,军工整体实力的提升,科技体制机制创新都有着非常重要的意义。10年来,在国家有关部门和各军工集团公司的共同努力下,军用技术推广工作取得了丰硕的成果。"十二五"期间,国防科技工业系统将继续推进这项工作。这里着重介绍中国核工业集团公司等四家军工集团的经验,供读者参考。     

扬州美涂士金陵特种涂料有限公司RUST-X稳化型水性带锈底漆

我公司与美国美加国际企业公司共同合作研制开发RUST—X稳化型水性带锈底漆是完全采用美国最新技术与进口材料,而且该涂料涂刷面积大,干燥快,坚硬牢固,无毒环保,无污染,无危险,涂刷一次（单层）完全使铁锈转化成有用成份。     

国防知识产权转化问题及美国经验研究

国防知识产权转化应用是我国军转民的重要内容,但现阶段还存在转化意识不强、市场机制作用发挥不够、配套政策法规制度不健全等问题,借鉴美国国防知识产权转化应用管理经验,结合我国国情,应着力从组织体系、转化措施、政策法规和市场中介等方面入手,全方位构建国防知识产权转化应用的运行体系。     

加强国防科技成果 推广转化工作

按照“科教兴国”发展战略,国家“十五”期间科技发展总体部署可以概括为“创新、产业化”。科技成果推广转化是链接创新与产业化的桥梁。科技成果推广转化对国防科技工业更有特殊的重要意义,如何进一步搞好国防科技成果推广转化是需要认真研究和解决的问题。     

从层次到类型：职业教育的改革缘由、改革举措及现实困境

新时代背景下,类型成为职业教育新的身份标识。这是由于传统层次模式下职业教育难以满足自身、学生、国家战略发展的需求。在现今转型时期,职业教育主要通过质量提升、法律修改、体系重塑促进职业教育类型化,但是也存在职业教育本体类型定位模糊、职业教育内部类型设置问题、职业教育类型身份认同不强等现实困境。在未来类型建制模式下,职业教育需要明确职业教育类型内涵,打通内部进路,型塑类型身份标识。     

党的全面领导制度优势的治理效能转化研究

一个国家的现代化水平不仅体现在硬实力方面,而且在制度方面也要具有根本性和长期性的作用。本文通过研究党的全面领导制度的内在元素,分析党的全面领导制度所包含的优势和势能,通过搭建制度优势与治理效能转化的平台,进一步促进党的全面领导制度在治理实践活动中释放出效能,再者需要建立一个多元共治的联合性主体,以中国共产党为领导主体,推动联合行的主体在治理实践活动中发挥自身的执行力。     

军工企业混合所有制改革成效——基于三阶段DEA模型的实证研究

军工企业混合所有制改革的目的在于盘活资源、发挥优势,提高军工企业的核心竞争力。创新能力是军工企业获得市场化竞争力的关键,本文选取2015—2019年中国十大军工集团上市公司作为研究样本,基于创新价值链视角,利用三阶段DEA模型测算军工企业创新效率,并分析混合所有制改革对研究开发和成果转化两阶段创新效率的影响。研究发现,军工企业的两阶段创新效率均未达到随机前沿切面,但创新成果转化效率总体上优于创新研发效率;五年内,研发效率在显著提升,创新成果转化效率提升效果不明显,甚至有个别年份效率降低;外部环境对效率的影响程度不大,与军工企业自身特点相符合;混合所有制改革对创新效率的激励效果主要体现在研究开发阶段。     

关于科技成果转化几个问题的再认识

科技成果转化率是否越高越好;科技成果转化的起点在哪里;科技进步主要是通过科技成果转化来实现的,科技进步概念的内涵是什么,如何正确使用科技进步贡献率,如何树立正确的科技成果转化风险承担价值观……这是科技成果转化中当前亟待解决的问题     

过紧日子是军队一项跨世纪的长期方针

过紧日子是我军的一项长期方针,是适应国际经济和政治形势发展、振兴经济、扬我国威的需要。各级领导特别是后勤领导都应站在这一高度思考问题,用发展的观点分析形势,把握大势。要立足本单位实际,立足标准经费,强化管理,提高效益,服务基层。