完善军人津贴补贴制度应采取的措施

作为军人工资福利待遇体系的重要组成部分,津贴补贴在军人工资总收入中所占比例太小;岗位津贴享受范围小,享受标准偏低;津贴功能模糊、平均因素严重;军地津贴补贴的差距不断拉大。其原因在于指导军人收入分配的理论没有新突破,确定军人工资水平运行机制调整滞后,确定军人工资收入水平缺乏法律保障。对此,建立完善的军人津贴补贴制度体系应采取以下措施：     

别拿担保不当回事

在法院,常常有人捶胸顿足,不明白担保的后果,明白后又悔不该当初不把担保当回事。     

可解除无固定期限劳动合同的十四种情况

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,有些人对该法产生误解以为无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。而用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,明确规定了用人单位可以依法解除无固定期限劳动合同的14种情形,可以消除人们对此的误解。     

“法律宣传大蓬车”送法到民兵

山东省潍坊市寒亭区民兵中个人做生意的多,民营企业多,下海捕捞的多,私人养殖的多,涉法事务也多。为了使大家依法经营,靠法致富,用法办事,区人武部成立法律宣讲小组,由政委任组长,并腾出一辆专车为“法律宣传大蓬车”,车上既有学法用法的书籍报刊,又有一些人违法犯罪的警示图片,他们经常到各个街道、厂矿企业和农村的民兵组织中,每到一处,广泛宣传《民法》、《刑法》、《合同法》等法律知识,并将常用的法律知识编印成小册子,发到广大民兵手中。     

一块宅基地

不久前的一天,正在异地他乡人武部供职的我,突然接到山东省菏泽老家胞弟打来的电话,说是家中一块宅基地被一花甲之年的邻居仗着人多,毫无道理地硬是要“切”去一块。理由是已去世多年的家父,在世时和他有过什么口头约定。这种毫无事实根据的要求,显然有违事实。     

法也容“情”——江苏省新沂市民兵法律宣教活动一瞥

构建和谐社会,离不开法律保障。江苏省新沂市通过引导民兵学法律、讲文明,以打造法律屏障,化解纷争,促进社会和谐。而他们宣讲法律的方式则充满了浓浓的“情”味。     

多种举措做好维权工作

吉林省珲春市位于中、俄、朝三国交界,驻军多、涉军案件多、军地纠纷多,维权工作面临新的挑战。珲春市人武部出台了《珲春市维护军人军属合法权益工作意见》、《法院审理涉军案件“三优先”规定》和《义务兵优抚安置办法》等一系列法规,还协调地方有关部门成立了以政法机关为主体的法律援助网,设立了18个法律咨询服务站,46个法律咨询服务点,培养了120多名法律服务联络员,为维护军人军属权益提供了完善的法律保障。     

电子对抗中的国际法问题管窥

电子对抗是现代战争中敌对双方在复杂电磁空间较量的主要形式,是信息作战最重要的手段之一。当前,电子对抗不仅发展成为C4ISR系统的体系对抗,还渗透到作战保密、军事欺骗、心理战和实体摧毁中,使得包括国际法和战争法在内的法律体系面临新的挑战。     

浅谈健全完善军人失踪法律制度

军人失踪处理,既是部队平时执行抢险救灾任务、遭遇重大灾害或事故案件时常见的涉法问题,也是未来应急作战中必然遇到的法律问题.尽快健全和完善有关法律制度,不仅对于依法保障和促进部队基层建设具有重要意义,同时也是加强军事斗争法律准备工作的重要内容.     

基于行政组织私法化视域下的国有企业法律属性探讨

目前在我国行政法的研究工作上,其重点侧重于借助公法来规范行政机关的组织行为,但是面对私法形式的行政组织,关注及重视程度有所不足。国有企业是私法形式行政组织的一种较为常见、同时具有代表性的表现形式。文章针对私法组织的国有企业展开研究,提出了其权力来源链条,并指出了法律控制的必要性,最后提出了法律规制策略,以供参考。