创建和谐警营应在人性化管理上求突破

创建和谐社会,是党中央着眼实现中华民族伟大复兴作出的一项前瞻性、战略性决策。在时代大背景下,创建和谐警营是摆在武警部队各级领导和机关面前的一个重大而现实的课题。解决好时代赋予的这个课题,是一项复杂的系统工程,需要做出艰辛的努力。当前,尤其要在依法从严治军的前提下,紧紧抓住人这个决定性因素,以人性化管理为突破口,进一步密切和纯正内部关系,推进和谐警营创建步伐。一、建立真诚互信的情感纽带人都是有感情的。上级在多大程度上给予部属以真情,部属就会在多大程度上服从领导和管理。领导和机关一定要端正对广大官兵的根本态度…     

空域频域不确定条件下电磁探测卫星规划方法研究

电磁探测卫星对区域目标的覆盖搜索在反恐及海上搜救等领域发挥着重要作用.针对电磁探测卫星区域搜索任务中存在的空域频域不确定性,构建了电磁探测卫星区域搜索问题(EDSASP)中不确定因素的量化描述模型及决策要素模型,提出了基于贝叶斯决策的电磁卫星任务规划方法,并以信息探测收益和前端截获收益为优化目标,建立了空域频域不确定条...     

致力打造和谐企业 努力创新思想政治工作

构建和谐社会,是党的十六大提出的新命题。构建和谐社会,实现美好生活,是人类孜孜以求的理想目标,更是中华民族传统文化的价值取向。和谐是价值观的统一。构建和谐社会其核心和实质是强调在追求经济发展的同时,促进人与人、人与社会、人与自然的协调发展。企业是社会的细胞。社会要和谐,企业必然也要和谐。     

武器系统概率指标的贝叶斯决策评定方法

剖析了武器系统试验工程领域中常用二项分布经典假设检验方法存在的问题,从贝叶斯决策思想和理论出发提出了概率指标评定的新方法,通过实例对比证明了贝叶斯决策评定方法有效解决了二项分布经典假设检验方法中存在的问题。     

我军工资福利待遇决策机制的特点及优化模式

我军工资福利待遇决策机制具有四大特点：决策过程由政治决策主导、决策对象由经济决策决定、决策时机由军事决策确立、决策组织方式由行政决策牵引。我军工资福利待遇决策机制调整优化的目标模式是“适度集中与相对分离相结合”。     

人生需要顿悟

人生在世必然要经历很多事情,这些事情有的你感到顺意,有的却让你充满痛苦,但不管怎样,你还是要生活下去的。在历经磨难或得意之时,你其实也是在一次次顿悟中,不断地成熟成功起来。我的一个好朋友事业做得很好,曾经一度为生活中的琐事和事业中偶尔的不顺懊恼不已,后来偶然参加一位友人的葬礼而顿悟,那位友人几个月前还在一起喝茶聊天,却因心脏病突发去世,我这位朋友前往殡仪馆和公墓吊唁,回来告诉我什么事情都     

崇高的追求 坚定的理想——共和国元帅入党之路及其启示

朱德、彭德怀、刘伯承、贺龙、陈毅、罗荣桓、徐向前、聂荣臻、叶剑英,这批中华民族的优秀分子和杰出的军事家,为了拯救危难中的祖国,造福苦难中的人民,把一生献给了壮丽的共产主义事业。他们对崇高的追求与献身,对理想的坚定与实践,对信仰的忠诚与坚持,对人民的热爱与奉献,对使命的执着与担当,令人景仰,万世流芳,在中华大地上矗立起一座座丰碑。     

提高党委贯彻民主集中制水平

不断提高党委贯彻民主集中制水平,是确保党委决策科学化的重要保证。在新形势下,党委要进一步提升贯彻民主集中制水平,必须抓住以下环节     

党员干部须顶住“三股力”

党员干部是各项工作的领导者、组织者、落实者,只有把思想统一到上级的决策部署上来,把精力凝聚到完成各项工作任务上来,顶住社会的“引力”、工作的“压力”、家庭的“拉力”,爱岗敬业,自觉奉献,才能在本职岗位上有所建树。     

协同决策效果的理论与实验分析——基于舰艇编队协同防空环境判明的研究

舰艇编队协同防空环境判明的协同决策效果分析是军事组织决策研究的一项重要课题.通过理论与实验相结合的方法,分别从决策收益、决策质量和决策效率3个角度对舰艇编队的协同决策效果进行分析.首先,在概率意义下证明协同决策之损失不大于个体决策的损失;其次,基于广义熵理论,说明协同决策可靠性是诸个体决策可靠性的函数,并且可以保证其不低于个体决策可靠性;最后,通过仿真实验,验证了在一定条件下协同决策效率可以高于个体决策.