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101.
恩格斯曾指出,每个时代的理论思维,都是一种历史的产物,在不同时代具有不同的形式,并因而具有不同的内容.大战略研究正是这样随着历史的发展,把握时代的脉搏,历经了由发端、发展到不断深化的过程,并由原来仅限于军事领域的探勘拓展为对整个国家存亡兴衰的一种战略谋划. 相似文献
102.
党的十七大胜利闭幕后,一个学习、贯彻十七大精神的热潮正在全国各地如火如荼地兴起。放眼看,从地方到军营,从城镇到乡村,人们都在领悟主题、把握精髓,原原本本学文件,联系实际解疑惑,其学习热情之高,探讨氛围之浓,令人欣喜。在这个全国军民学习的大热潮中,“落实”二字恐怕是我们所听到的频率最高的词汇之一。 相似文献
103.
针对红外图像目标检测问题,提出了一个改进的差分计盒方法(DBC法).该方法利用特定应用环境中自然背景的渐变均匀性与人工目标的突变奇异性,改进了差分计盒方法的分形维数计算和J曲线的判别策略.改进后的算法没有运算量的明显增加,能够实现对多个目标的检测,并且对噪声具有更好的鲁棒性.理论分析以及两幅海上和空中目标的实验检测,验证了该算法的有效性和正确性. 相似文献
104.
105.
为纪念中国人民解放军建军80周年和湘赣边界秋收起义80周年,中共中央文献研究室第一编研部、军事科学院战争理论和战略研究部、贵州出版集团公司、贵州人民出版社于2007年9月1日联合召开了<军事统帅毛泽东>出版座谈会.中共中央文献研究室副主任、研究员李捷,军事科学院战争理论和战略研究部部长寿晓松少将,军事科学院战争理论和战略研究部副部长李德义少将,中国孙子兵法研究会会长姚有志少将,军事科学院研究员袁德金、徐占权,中央文献研究室研究员张素华等,分别就毛泽东战争博弈理论、毛泽东军事思想的当代价值、毛泽东积极防御战略方针等问题作了主题发言. 相似文献
106.
军队最早只有职务之分,而无衔级之别.在长期战争和军队建设的实践中,受客观规律的支配,逐渐出现了与军队编制职务体系相对应的一套军事衔级体系.这是军队人事制度发展史上具有里程碑意义的一大进步.中国人民解放军诞生以来,同样受到这一规律的支配.从1952年人民军队首次评定"军队级别"至今,尽管军队等级形式及其名称几度变更,等级数量的设置时繁时简,但职务与衔级两套体系并存的格局一直没有改变.因此,始终存在着如何处理好职务与衔级关系的问题.回顾人民军队50多年来处理职务与衔级关系的历史,必将有助于我们拓宽思路,提高认识,为进一步完善军队衔级制度提供借鉴. 相似文献
107.
刘小舟 《中国人民武装警察部队学院学报》2007,23(2):55-57
简述了灰色系统理论的基本概念与方法,并着重阐述了灰色理论中灾变预测的特点和其建模过程,并将其应用于实际火灾预测之中。 相似文献
108.
高黎锋 《中国人民武装警察部队学院学报》2007,23(4):74-77
行政即时强制补偿是行政补偿制度的重要组成部分,即时强制往往给行政相对人造成重大的财产损失,但我国消防法律法规在赋予公安消防机构即时强制权时,没有规定相应的补偿内容,致使行政相对人的合法权益得不到有效保护。本文就消防行政即时强制补偿的原则、构成要件、方式、标准、程序以及救济途径进行探讨,以期构建我国消防行政即时强制补偿制度。 相似文献
109.
现代市场经济本质上是信用经济,它要求我国在建立和完善市场经济体制、规范市场秩序的同时,必须高度重视中国当前经济活动中的信用缺失问题,完善的社会主义市场经济制度必须以健全的社会信用体系为基础,建立社会信用制度,市场竞争才能充分发挥配置资源的基础性作用,才能补充和完善社会评价体系,促进资源的合理分配,才能减少交易成本和因信息不对称引起的资源的浪费,社会信用体系已经是现代市场经济的重要组成部分,是维系和促进市场经济健康,稳定,高效运行的重要因素。 相似文献
110.
2007年10月23日,中国兵器装备集团公司召开全行业视频会议,认真传达学习党的十七大精神。中国共产党第十七届中央纪律检查委员会委员、集团公司总经理、党组书记徐斌表示,集团公司党组完全拥护以胡 相似文献