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根据士官院校建设的内在属性和人才培养绩效评估的特殊要求,可以采用平衡记分卡来设计士官院校人才培养绩效评估指标体系。体系主要反映士官院校人才培养的教学管理、财务、培养成效、学习与发展四方面情况。各评估指标的权重可通过层次分析法来计算,具体步骤是:先了解影响士官院校人才培养绩效的各因素,确定出各因素之间的关系,之后将问题分解成递阶层次,构造两两比较判断矩阵,最后判断矩阵一致性,依次求出各级指标的权重。 相似文献
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近期,美国重要民间智库“卡内基国际和平基金会”发布了题为《2030年中国军力与美日同盟》的战略评估报告。报告指出,今后15到20年,对逐渐得到强化的美日同盟来说,最有可能的挑战并非中国与美日之间可能爆发的军事冲突,而是将来在亚太地区不断增强的中国军力。美日同盟若不积极加以应对,就无法维持亚太地区的现有优势。 相似文献
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针对云重心和云模型评判方法存在的信息丢失、难于评判以及信息扭曲等问题,从确定权重等级、评价集和评价结果3个方面对模型进行了改进和完善.应用二元语义确定指标权重,避免了评价信息的丢失和扭曲,采用综合云的思想确定评价集,充分利用评价者给出的信息,简化相似云的理论来定量衡量评价结果,从而建立了基于云理论一二元语义的雷达装备保障指挥效能评估模型. 相似文献