新世纪新阶段我国拥军优抚安置工作的实践与思考

一、新世纪以来我国拥军优抚安置工作的实践 新世纪以来,全国拥军优抚安置系统紧盯大事急事难事攻坚克难,注重强化服务保障改革创新,先后修订颁布《烈士褒扬条例》、《军人抚恤优待条例》、《退役士兵安置条例》等多部法律法规,出台《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》、《关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知》、《关于加强境外烈士纪念设施保护管理等工作的意见》、《优抚对象医疗保障办法》、《双拥模范城(县)创建命名管理办法》等政策制度200多个,地方性政策法规3000多个,有力地推动了拥军优抚安置工作科学发展.     

推动民兵建设转型应把握好两个方面

一方面,要适应当代信息化潮流全面提高民兵建设信息化水平。仗怎么打,军就怎么建,动员就怎么搞。信息社会形态下战争是信息化局部战争,要求以军队为骨干的国家武装力量建设必须紧紧围绕实现信息化进行。民兵是军队的后备力量和人民战争的基础力量,与军队担负的根本职能任务一致,无疑要紧跟军队信息化建设步伐积极推进转型建设,充分利用社会经济科技发展成果,依托电子、通信等新兴产业,计算机技术、网络技术等信息行业,工程机械、光学仪器等精密企业,加强"信息支撑"力量,促进信息化建设。另一方面,     

加强省军区士官队伍建设的几点做法

一、针对特点抓教育,大力夯实士官队伍思想基础 新形势下,随着经济社会的不断发展和士官制度改革的深入推进,士官队伍思想建设受到新的影响和冲击.主要是:省军区部队大多驻扎城市,工作环境优越,生活福利待遇好,选改(晋升)士官意愿强烈,但受编制限制,选改走留矛盾突出,思想波动大;新兵役法出台后,服役未满12年的士官退役不安排工作,就业竞争压力大;少数士官存在特权思想,消费讲阔气,守纪讲特殊,"兵"的意识有所淡化;在驻地婚恋、购房、安家的士官逐年增多,家庭困难和涉法问题不断增加,现实矛盾突出.针对以上特点,近年来,我们在抓好主题教育同时,紧贴士官思想实际,在基层分队有效开展了"五个教育",强化了"五种意识".     

民兵信息员队伍建设要突出三个环节

当前,境内外敌对势力针对我国的恐怖袭击和干扰破坏活动,正在由"公开转为隐蔽、集中转为分散、固定转为流窜、城市转为边远","敌暗我明"的趋势愈加明显,传统侦察手段"察不到、辨不明"的问题愈加突出。因此,要重视抓好民兵信息员队伍建设,以延伸侦察触角、扩大信息来源,掌握情况处置先机。(一)遵循"精干管用"的原则"建"。充分发挥民兵熟悉当地生活习俗、历史文化,便于接近侦察目标、掌握详细信息的优     

战友沙龙

读者调查表亲爱的战友,为了更好地办好《解放军生活》,希望你参与我们的调查,你的意见和建议对我们很重要。1.你最喜欢《解放军生活》的栏目:A_<sub><sub><sub>B_<sub><sub><sub> C_<sub><sub><sub>2.本期你最喜欢的文章:A_<sub><sub><sub>B_<sub><sub><sub> C____     

战士眼中的《生活》

《解放军生活》为服务官兵而生,与基层官兵一起聊我们的刊物,对编辑部来说既是希望又是传统。今年10月,我们来到北京军区某集刚军红军团与战士座谈。对这本比很多战士还要"年长"的刊物,大家厚爱有加,当然也充满了更多的期待。座谈会上大家提出的很多建议即将付诸实施,也有很多期望我们将会慢慢消化、逐步实现。现将会上精彩发言选录如下:     

第一次押运

睡在闷罐车皮内,吃着方便面,压着弹药箱,这是押运兵的基本生活轮廓。有经验的押运兵总结,押运有两个关键词:温度、饱度。确保两个"度",晃悠悠的押运生活,辛苦过后便是快乐。这是我第一次押运,除了心情有些激动外,还有一些担心。因为押运部署会上,领导指定我为车皮的押运组组长。虽说已经当兵10年,也见过一些世面,但是对于睡在闷罐车皮内、吃着方便面,压在弹药箱上生活的日子,这却足人生的第一次。为了不在关键时刻掉链子,我主动向几名多次押运的战友取经。一番打探后,我总结归纳出这样两个关键词:温度和饱度。温度就是床铺     

请勿转弯

我工作十年,就在一个公司上班,进来就再也没出去,在业界应该算是罕见了,若写我十年的工作过程,绝对会让你看崩溃的,长长的流水账,每天的内容都跟复印前一天似的,就象轮回的钟表,每天转相同的两圈,刚过完的这24小时和接下来的24个小时就跟表没走一样。     

扎实抓好联训联演工作努力提升民兵军事训练水平

近年来,驻马店军分区在上级军事机关的指导帮助下,在友邻驻军的支持协助下,充分利用和发挥军区确山合同战术训练基地优势,按照"与强者其舞,练精兵强将"的思路,狠抓民兵预备役与现役部队联训联演工作,先后参演参训并保障完成了总部、军区多批次演习任务,较好地解决了民兵军事训练在低层次徘徊问题,有效提升了军事训练水平.     

紧贴使命任务着力提升军事训练水平

第二炮兵某预备役专用保障装备维修大队坚持以大规模联合作战为牵引,以提升核心军事能力为抓手,以提高官兵信息化条件下装备维修保障综合素质和新形势下岗位任职能力为核心,坚持从难从严从实战需要出发,按照"紧前、从严、求实、合力"要求,不断加大训练演练力度,逐步摸索总结出"集中部队统一训、委托省军区跨区训、依托厂家定点训、联合部队挂钩训、参加演习重点训"的组训模式.近年来,先后组织3次关键岗位人员培训、4次保障现役部队实弹发射演习、13次与现役部队挂钩联训、16次入队训练,参训参演官兵达2000余人次.