缺点之人亦可用

古人云：“用人如器．各取所长。”战国时卫国经常受到周围大国侵扰。有一天，子思对卫侯说：“苟便是一个能攻善战的人才，他可以统帅大军五百乘。”古时一乘战车有驷士三人，步卒七十二，五百乘是一支不小的队伍了。卫侯说：“我早就知道苟便有统帅军队的才能，是一个不可多得的将军。可是你不知道，他曾经在为官时，在老百姓那里搜刮了两个鸡蛋吃了，所以我不用他。”子思觉得好笑，但仍委婉地对卫侯说：“依我看，古往今来的贤明君主，他们用人好像木匠用木材一样，取其所长，弃其所短。几抱粗的木材，是相当好的木料吧，中间可能有几尺已经腐坏，但是高明的木匠不是把整个木材扔掉，而是选用其中好料部分。选用人也是这样，现在多国纷争，诸侯征战，非常需要有才干的人才。各国都在招贤纳士，卫侯您却因两个鸡蛋的问题而把一个能率领千军万马、能攻善守的将军弃而不用，这样的事最好不要让邻国知道啊!”     

端正基层风气四要

古人言：“欲影正者端其表，欲下廉者先立身。”上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。目前，有些基层单位风气不正，甚至出现这样那样的问题，往往同领导机关有关联，有的根子就在领导机关。从社会环境和部队实际看，领导干部和机关的率先垂范对端正基层风气建设、营造和谐军营环境有积极的推进作用。领导机关廉洁从政，当前最主要的是解决好正确对待和使用手中权力的问题。     

教员在教学活动中的角色定位

师生关系是教育过程中最基本、最重要、最复杂的人际关系，它是支撑教育大厦的基石。院校教育活动是在教员与学员的关系中展开并完成的。教员与学员之间关系的性质和水平对教育活动及其效果具有重要作用，对学员身心发展会产生深刻的影响。在现代信息技术环境下，传统的关系应作出相应的调整，以便适应新时代的要求。     

一六三团新型团场建设实现新跨越

在国家一级内陆口岸巴克图口岸与塔城之间,有一座楼房林立、环境如画的新建城镇格外引人注目。这就是荣获创建全国文明村镇工作先     

“6S”管理助伊力特实现蓝图

企业最重要、最基础的工作在工作现场,是对把蓝图变成产品的设备和员工的工作。近年来,伊力特实业股份有限公司通过推行“6S”管理—整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全,逐步深化现场管理,改善了工作环境,提高了工作效率,提高了员工素质,确保了安全生产,保证了产品质量。     

某预备役团注重开展读书育人活动

山东某预备役团积极开展读书育人活动,不断提高现役、预备役官兵的文化素质。该团始终坚持用科学的理论武装人,用先进的文化熏陶人。为努力营造一个良好的学习环境,该团采     

网络环境下个性化信息服务系统建设模式的探讨

随着信息技术和网络资源的飞速发展,信息服务的理念也发生了巨大的变化,个性化信息服务就是这一变化的主要体现形式。本文以个性化信息服务为基点,简要地探讨了个性化的信息服务系统的目标定位、系统需求以及需要实现的主要功能模块。     

提升干部的事业心责任感

我军建设正处在机械化信息化复合发展的特殊阶段，武器装备多代并存，战斗力形态相互交织，军队结构和内外环境发生深刻变化，部队建设面临许多新情况新问题。如期形成作战能力，对干部的事业心责任感提出很高的要求。但在实际工作中，少数干部还存在诸如安于现状、动力不足，不思进取、消极应付，     

世纪之交的中国安全环境

世纪之交,我国的安全环境处于历史上较好的时期,但也潜藏着较多的不稳定因素。冷战后我国的安全环境有了很大的改善,其主要表现：一是改革开放以来,我国综合实力有了很大的增强,国际地位不断上升,成为维护和平的一支重要力量;二是我国奉行独立自主的和平外交政策,与美俄日等大国关系有所改善     

注重军校心理环境建设

:建设良好军校心理环境 ,提高军校管理效能。军校心理环境的科学含义、基本特征和建设机制