突出科学性权威性实践性大力提升制度建设效能

党的十八大报告强调要把制度建设摆在突出位置。制度是行为的规范,提升制度建设效能,对转变工作作风、提高部队建设水平具有重要意义。 一、突出科学性,在优化制度体系上集智聚力 报告强调,要坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,使各方面制度更加成熟更加定型。一要透析矛盾问题,确立目标方向。     

军队岗位津贴制度存在的问题及对策

由于军人待遇理论研究不够和军费规模限制、辅助决策技术手段落后,导致军队岗位津贴制度项目设置不全面、结构体系不合理、标准水平低、增长机制不灵活。解决这些问题,应重新划分岗位类型,科学界定岗位津贴享受范围;按照岗位等级津贴、岗位任务津贴和岗位资格津贴,调整优化岗位津贴结构体系;充分考察地方相关岗位的工资水平和军队内部各岗位的标准水平差距,合理确定标准水平;建立与GDP、CPI、ECI相适应的津贴增长机制,使军人人力资本价值和职业机会成本在市场经济条件下得以充分补偿。     

兵员征募制度选择研究：现有格局与未来机会

文章从规范分析、实证分析以及经验分析三个角度,对现有兵员征募制度选择研究的基本格局进行了梳理和述评,在此基础上,分析了拓展兵员征募制度选择研究的四大生长契机或未来机会,即在制度决策主体复杂的行为动机分析中存在机会、在借鉴新政治经济学的内容和方法上存在机会、在制度需求分析与制度供给分析相融合上存在机会、在理论与实证相结合的研究范式上存在机会。     

不能吃的“晚点”

记得入伍的第一天,我对部队的生活并不了解。操课过后,看到"一日生活制度表",内心皆大欢喜:部队伙食就是好呀,除了早点、午饭、晚餐外,还有夜宵——"晚点"!于是,本着睡前大吃一顿的念头,我匆匆喝了碗汤就结束了晚餐。"晚点"的哨音终于吹响了,我迫不及待地拿着餐盘第一个冲到了前面,这时,连     

浅析民船动员中的法律问题及对策

近年来,国外海军的实践证明,民船已经成为海战的第二支海上重要运输力量,对于弥补海上兵力不足、赢得未来海战的胜利具有十分重要的战略意义。我军曾在渡江战役和解放沿海岛屿的战役中动员大量民船,为战役的胜利立下汗马功劳,但现行国防动员机制中存在着一些问题,已不能完全适应现代海战条件,需要从法律制度层面加以完善。     

我国军工企业内控存在的问题及难点分析

随着我国现代化进程的日益加剧和科学技术的迅猛发展,以及企业经营管理的要求,迫使企业早日建立、健全企业内部的控制体系。因此,近年来企业内部控制问题已被越来越多的企业所重视。然而,由于种种原因,我国军工不少企业内部控制管理尚存在诸多问题,影响了企业的生存和发展。为此,分析和加强军工企业     

惠安公司用“四抓四促”、“三服务”推进群众路线教育实践活动

中国兵器工业集团西安北方惠安公司坚持以"四抓四促"为特色的新举措推进群众教育实践活动,确保教育取得实效。落实"四抓四促(即"抓领导、促基层","抓重点、促全面","抓服务、促和谐","抓文化、促长效")举措。一是服务基层,积极落实领导联系基层单位制度。开展了"三问三解"(问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困)活动,建立并实行领导联系基层单位制度,确定了公司     

新形势下加强士官队伍建设的对策思考

随着士官制度改革的不断深入,士官逐步成为部队建设发展的主体力量,他们在实战化训练中发挥着不可估量、不容替代的重要作用,其能力的强弱、素质的高低直接影响部队战斗力的提升。建设一支听党话跟党走、能打仗打胜仗的士官队伍,成为各级党委必须持续关注的重大现实课题。     

美军文职人员：“不扣动扳机的人”

在1971年美国防部提出的“总体力量”论中,现役部队、预备役部队和文职人员被认为是美国国家武装力量的“三大支柱”。作为美国武装力量三大支柱之一,从独立战争到伊拉克战争,文职人员队伍始终备受关注,其相关政策的变化甚至会影响到美固国防政策、国防预算和建军方针的调整。在美军的现代化建设快速发展中,文职人员在行政管理、后勤保障和军事科研等领域中的地位和比例大幅提高,文职人员制度已日臻完备和成熟。     

社会主义核心价值观是中国对人类的价值贡献

正《人民日报》刊文指出,社会主义核心价值观的确立,是我国思想道德建设的大事。它表明中国在道路自信、理论自信与制度自信基础上开始形成价值自觉,是中国对社会主义事业从制度、道路到价值建设的最新贡献,也是传统中华文明与现代文明融合的时代成就。中国的和平发展,既要复兴中华古老文明,又承担着振兴社会主义制度的重任。中华民族的复兴,包括了复兴、包容、创新三个内容:复兴原生文明,催生中华文明走向全球;包容西方文明,塑造人类共同价值体系;创新人类文明,实现人类永续发展。社会主义核心