一抓五带五提高

正今年以来,十师一八八团党委按照中央纪委十八届三次全会、兵团纪委六届七次全会、师市反腐倡廉工作部署,在加强党风廉政建设方面下工夫,坚持标本兼治、惩防并举,把思想建设、制度建设、监督机制贯穿于反腐败工作的各个环节。从制定"一抓五带五提高"工作方案到进一步完善落实工作机制,从团党委班子成员逐步延伸到各级基层党支部乃至广大党员干部和职工群众,在全团范围内扎实     

为了群众的期盼——六师一○二团推行“四办工作法”纪略

正从今年2月17日开始,六师一○二团共有41个基层党组织、10名团处级领导干部、1500多名党员,分两批次参加了党的群众路线教育实践活动。团镇党委周密准备、精心组织、扎实推进各环节工作,确保规定动作做到位,自选动作显特色,教育实践活动取得了重大成果。尤其是"四办工作法",强化群众期盼,突出"四办"整改,促进了党风政风和社会风气不断改善,得到了干部群众的认可。一是简单问题迅速办。对于短期内     

坚持"四个依靠"提高基层建设整体水平

贯彻落实<军队基层建设纲要>,扎实做好抓基层打基础的工作,要按照新时期基层建设特点和规律的要求,进一步确立依靠官兵、依靠制度、依靠创新、依靠激励打基础建基层的意识和工作方法,努力把基层建设提高到一个新水平,为提升部队战斗力奠定坚实的基础.     

也谈改革和完善军人津贴补贴制度

适应国家公务员津贴补贴规范化管理形势,对军队津贴补贴制度必须进行改革和完善。改革完善的框架目标主要是按照保障功能,将军人津贴补贴划分为岗位津贴、任务补贴、生活补贴、地区津贴、福利补贴和褒奖津贴六大类,并相应设置各大类中的具体项目。     

社会保障法刍议

建立完备的社会保障法律体系,是深化社会主义经济体制改革、建立市场经济体制的客观需要。中国应制定一个高于一般法律的规定,建立在整个社会保障领域里带有综合性和基本法性质的社会保障法,并且在社会保障法的基础上,进一步制定和完善专门的社会保障立法、调整社会救助关系的法律规范以及调整军人社会保障关系的法律规范等。     

论中国特色的现代企业制度

中国特色的社会主义市场需要建立与之相适应的现代企业制度,其特点和目标模式都应体现中国社会主义市场经济的要求。要建立中国特色的现代企业制度,必须从四个主要方面进行改革:企业产权改革,转变政府职能,健全企业组织管理制度,创造良好的环境。     

军办企业现代企业制度之完善

目前,军办企业在推行现代企业制度方面正在进行有益的探索和实践。本文认为,要逐渐完善军办企业现代企业制度建设,必须规范其运作过程,使企业有一个宽松的外部环境;要正确认识现代企业制度的作用,加强并完善企业的经费管理;要切实转变企业的经营机制,增强军办企业的活力,努力提高经济效益。     

浅谈军队机关事业单位职工现行工资管理制度的改革

一李鹏总理在七届人大政府报告中明确指出,社会主义条件下的工资应充分体现按劳取酬的原则。在经济体制改革不断深入的形势下,我国现行的工资制度和分配形式,也正在进行深入改革,这将有力地调动劳动生产者的积极性,促进社会生产力的发展。而军队机关事业单位的工资制度和管理办法,     

后路傍徨:论军官的职业转换

军官既是军队建设的骨干力量,又是国家干部的重要组成部分。他们中的多数人在经过或长或短时间的服役之后,将按照军官服役条例的规定,转业到地方工作。探讨军官职业转换的运行机制,采取恰当的对策,无论是对军队,还是对地方都具有多方     

后金融危机时代我国军人社会保障制度的发展与展望

后金融危机时代,我国军人社会保障要注重制度的发展与完善,做好未就业随军家属的社会保障工作,从根本上解决军人退役安置问题;要建立一个公平、有效的包括军人保险、商业保险、职业福利等层次优势互补,和政府、社会、军队、个人多渠道参与的全方位的新型军人保障体系;要构建起政府主导,军队、社会和个人参与的多层次、多支柱的多元协调发展模式。