现代高校教师的劳动特性与人性化管理问题探析

"人性化管理"是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念,随着知识时代的来临,人作为知识、智慧的主体变得越来越重要,而高校是人才聚集之地,如何合理开发人的内在潜能,已成为新形势下高校人事管理部门研究的重要课题。本文分析了高校教师劳动特性并对高校教师人性化管理的问题进行了探析,对人事制度改革过程中的教师管理问题具有一定的指导意义。     

对建立企业教育培训体系的探讨

要对企业教育培训工作实行整体性、计划性、规范性管理,迫切需要构建和完善企业职工教育培训体系。     

浅论建立质量管理长效机制

建立质量管理长效机制,是企业获得持续改进、产品质量稳步提高的重要保证。本文通过对企业推行自主质量管理和开展质量文化建设的必要性的简单描述,说明了建立质量管理长效机制的先决条件,就是要发挥员工的主观能动性,提高员工的整体质量意识和质量行为能力。同时从严格执行标准化管理的重要意义以及“预防为主”的角度,对建立质量管理长效机制的出发点和着重点进行了论述。     

通用电气创新管理及对我国军工企业发展的启示

本文分别从技术创新和管理创新两个方面来看通用电气的创新管理,技术创新侧重于GE的研发管理体系的研究以及绿色创想计划的推行,管理创新则侧重于说明公司的考核制度和组织原则,并在此基础上提出一些值得我国企业借鉴的几点启示。     

电磁频谱管理在信息化战争中的运用研究

在军事革命向信息化迈进的过程中,战场电磁频谱环境日趋复杂,电磁频谱管理在现代战争中的地位日益突出,频谱管理已成为影响战争胜负的重要因素。     

大型企业集团合资公司集团化管控探讨

3月下旬,中国国防科技工业企业管理协会举办管理创新专题研讨会,对国防科技工业系统的有关管理问题进行了深入探讨。本期选刊其中三篇论文。     

战场电磁频谱实时管理问题研究

高技术条件下的作战,参战力量多元,各种各样的电子信息作战装备同时应用于战场,加之敌方对我进行激烈的电磁干扰以及民用电磁设施的影响,使得战场电磁环境极其复杂,可用频谱资源十分有限.在这种情况下,只有加强战场电磁频谱实时管理才能充分、合理地利用电磁频谱,达成最佳作战目的.本文正是基于对战场电磁频谱实时管理这一重要问题,提出一些新的想法,对未来作战中进行战场电磁频谱实时管理有很大指导意义.     

频谱管理信息化战争的守护神

在军事信息革命的过程中,战场电磁频谱环境日趋复杂,电磁频谱管理在现代战争中的地位日益突出,频谱管理已成为影响战争胜负的重要因素.     

军事管理革命中的电子军务建设

文章阐述了电子军务的内涵及其体系结构,并提出了电子军务建设的对策思考.     

军事管理变革的挑战与对策

本文在阐述新军事变革与军事管理变革关系的基础上,分析了当前军事管理变革面临的挑战,并提出了应对的主要思路。