激发基层官兵的学习热情

兴趣是最好的老师,动机是学习的动力。深入开展培育当代革命军人核心价值观主题教育活动,搞好深化学习培育,需要结合经常性教育的开展,采取多种形式和方法,持续激发官兵学习兴趣和热情,充分调动官兵参与学习培育的内动力。     

走出自卑

小陈入伍前,在家乡小学教书,刚入伍时工作热情很高,事事都想争第一。但在参加几次大型任务后,他发现自己并不比战友强多少,相反许多方面还比不上别人,于是他的工作积极性慢慢减退,到后来认为自己反正技不如人,就开始降低标准,直至逃避工作。小陈的这种表现就是由自卑心理造成的。什么是自卑?心理学认为:自卑是一种消极的自我评价或自我意识,即个体认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。从理论上讲,每个人都有自卑的一面,只是表现各异,应对不一。有的轻微,有的强烈;有的能通过自我调节转化为学习和工作的动力,有的则不能自拔,以至影…     

激发练兵备战热情问题研究综述

激发练兵备战热情是军队一个长期而又艰巨的系统任务,也是国内外学者普遍关注的重要课题,在相关概念、行为表现、影响因素、方法途径、历史经验等方面研究成果较为丰富,为开展激发练兵备战热情问题研究提供了广泛的文献资源。但总体而言,一些具体问题的研究领域不够系统深入,亟待进一步深化研究。     

架起“弱兵”通向“强兵”的桥梁

人们常说“兵熊熊一个 ,将熊熊一窝”。意思是一个兵“熊”无关紧要 ,影响不了大局 ;而将要是“熊”了 ,整个部队都跟着遭殃。而我则不这么认为 ,现代社会迅猛发展 ,每一个岗位都显得尤为重要 ,可以说是“牵一发而动全身” ,关键时刻“熊兵”的岗位一样可以影响到大局 ,造成不可挽回的损失。作为一名部队领导者 ,都希望自己的下属 ,个个精明强干 ,不希望出现“熊”兵 ,也就是我们所说的弱兵。但现实生活中不尽人意甚至令领导头痛的是 ,总有个别甚至一小部分下属能力素质不强 ,甚至相对较弱 ,难以完成本职工作任务。对这部分下属 ,高明的领导…     

做好学生军训中思想政治工作应注意把握的几个问题

及时有效地开展训练现场的思想政治工作,对于激发学生军事训练热情,提高训练效果具有重要的作用,为此,应注意把握好以下几个问题:     

热心·热情·热土——记辽阳市弓长岭区委书记吕有宏

暖风绿桑梓,热土润武装。在日益富足文明的辽阳市弓长岭区。现任区委书记、人武部党委第一书记吕有宏,自觉履行党管武装职责,始终把武装事业放在心上,在带领全区不断推进经济建设和社会事业新发展的同时,也奏响了一曲曲兴武固防的动人新乐章。几年里,弓长岭区武装工作水平得到整体提升,有十余项工作跨人军区、省军区先进行列。     

着力解决训练和演习政治工作中的重点问题

一、着力激发广大官兵的练兵热情,重点解决练兵动力不足的问题。饱满的练兵热情始终是确保军事训练和演习取得成效的重要基础。面对新形势新任务,中央军委修订颁布了《政治工作条例》,总政下发了《关于加强军事训练中政治工作的意见》,其中都强调了激发练兵热情的重大意义。当前,部队以军事斗争准备为龙头,形成了大抓科技练兵和军事训练的热潮。     

“欧洲鹰”折翼德意志

今年5月16日,德国政府宣布放弃对“欧洲鹰”的采购,6月,德国再次确认,与‘欧洲鹰’相关的项目将全面终止。对此美国媒体的评价称“德国人的政治热情击落了欧洲鹰”。作为自新世纪以来已走过10余年研发历程的欧洲自产无人机,如此结局,可谓短命。欧洲战略催生需求 随着美国“高空长航时侦察能力”的不断提升,传统意义上的欧洲国家也开始不满足于当前的边界和近岸航空侦察。出于自身的战略需要,德国首先提出发展“高空长航时侦察能力”,并逐步在北约成员国之中推广这种概念。     

以创新思维破局开新

踏上新征程,面临转型建设与备战打仗双重任务、提挡加速与随时应战双重责任,有的主动识变应变求变不够,受缚常规,按部就班,思想观念僵化、思维定势固化。迫切需要因时而变、顺势而为,在观念、能力、实践上破旧立新、推陈出新、守正创新,调动全员的创新意识,激发全员的创新热情,坚定全员的创新步伐,开掘全面建设新的增长点和突破口。     

波兰青年从军热情看涨

从美国到欧洲,从以色列到俄罗斯,当全球许多国家和地区都陷入到了征兵难的困境中时,刚刚完成了军队职业化改革的波兰反而迎来了青年人参军热情空前高涨的喜人局面。一方面,这是军队职业化改革效果的初步显现,可喜可贺。但另一方面,其中也不乏肆虐全球的经济危机对波兰青年的刺激作用。