浅谈军队机关事业单位职工现行工资管理制度的改革

一李鹏总理在七届人大政府报告中明确指出,社会主义条件下的工资应充分体现按劳取酬的原则。在经济体制改革不断深入的形势下,我国现行的工资制度和分配形式,也正在进行深入改革,这将有力地调动劳动生产者的积极性,促进社会生产力的发展。而军队机关事业单位的工资制度和管理办法,     

认清形势 明确任务 全面提升新时期人防建设水平

人民防空是国防的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要方面。如何使人民防空在未来战争中,承担起保护人民生命财产和国家经济建设成果的重任,是新时期人防建设的重要课题。各级军事机关和地方党委、政府,要坚持以科学发展观为指导,研究新情况、解决新问题,在改革创新中不断提升人防建设水平。     

重点抓好党委机关学习

连日来．哈尔滨警备区把党委中心组和机关当做重点．坚持先学一步、带头深研细读的原则,为基层做出了表率。警备区党委中心组带机关组织了理论集训,一个问题一个问题地深入讨论。普遍建立了十七大资料剪贴本,并结合工作实际撰写学习体会。组织官兵和离退休老干部召开“颂党恩、跟党走、话使命”座谈会、“赞家乡和驻地巨变、话党的富民政策”故事会和科学发展观知识竞赛等活动,增强官兵学习贯彻的积极性和自觉性。     

大任将斯——记吉林某预备役炮兵师副师长、中国网通吉林省通信公司总经理苏强

隆冬时节,滴水成冰。在吉林陆军某预备役炮兵师训练基地,一场特殊的演练紧张进行——该师信息化通信装备正接受上级机关的检验测试。一番紧张忙碌过后,检测有了结论,通信装备性能指数均符合实战要求。上级机关给予了高度评价,这意味着,该师信息化指挥系统能够投入野战使用。[第一段]     

高超的战略思维卓越的历史建树——深切缅怀粟裕同志在总参任职期间对我军军事建设的杰出贡献

在我们十分敬仰的老总长粟裕同志诞辰100周年之际,我们怀着无比崇敬的心情,深切缅怀他的丰功伟绩和崇高风范,以寄托我们不尽的思念.粟裕同志是久经考验的共产主义战士、无产阶级革命家和杰出的军事家,是新中国军事领率机关建设的主要奠基人之一.     

向官兵不满意的3％要战斗力——某预备役团倾听官兵意见积极改进工作

近日,山东某预备役高炮团预备役官兵个个拿到了由当地医疗单位出具的医疗优惠证,除药费、输血、输氧等以外的所有检查、诊疗、住院、手术等医疗项目,费用均减免30％。基层预备役官兵们深有感触地说：“团党委机关倾听基层意见,帮基层帮得扎实有效。”团领导对此说：“盯着不足做工作,就是要实实在在。”     

未来信息化战场就不用“看地形”了么？

30多年前在野战部队机关工作时,笔者曾跟随各级指挥员看过不少次地形。一些战争年代过来的老首长看地形时的那个较真劲儿真叫人难忘。开始不怎么理解．后来看了周希汉将军写的《神头之战》,不禁心里一颤：看地形实在非同小可!     

山东省东明县人武部 推行机关人员“工作日志”制度

日前,山东省东明县人武部为进一步加强机关工作人员的管理,着力推行机关人员“工作日志”制度,取得了良好效果。该部由于干部流动较快,且单身干部、家门口干部和职工较多,影响了工作的顺利展开。     

中共早期军事工作者李翔梧——纪念爷爷李翔梧烈士诞辰100周年

我的爷爷李翔梧是中共早期中央军事部领导机关的主要工作者之一.后来曾历任中央军事部副秘书长、红5军团政治部秘书长、红13军政治部主任、红14军政治委员、中国工农红军总政治部敌工部长、宣传部长等重要领导职务.     

强化征兵准备措施 着力提高新兵质量

随着我国社会经济快速发展,"突击式"、"应急式"的阶段性兵员征集模式已不适应新形势下征兵工作要求,作为政府兵役机关必须牢固确立"一季征兵四季抓"的理念,采取扎实有效措施,加强征兵工作准备,为部队输送优质合格兵员.