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821.
822.
为认真贯彻落实新的共同条令,总参谋部提出了“机关做表率,直属队当样板”的要求。机关能不能做好表率,对勤杂人员的管理至关重要。几年来,我们把对勤杂人员的管理作为加强机关管理的一个突破口,收到了较好的效果。 勤杂人员与建制营、连的士兵相比,在许多方面有着不同的特点。从其工作上看,其任务互不交叉,独立性较强;大都有一定的技能,具有较强的专业性;工作时间不确定;服役时间长短不 相似文献
823.
协调是警卫机关的一项重要职能,起着保障系统所有组织、人员与资源的力量和活动。在发挥最大整体力量中起到恰当的作用。本文运用军事学的观点对协调的特点和作用进行论述。旨在说明它是警卫机关不可或缺的指挥艺术。 相似文献
824.
825.
县级人民武装部是同级政府的兵役机关,人民武装力量动员的一线指挥部。只有建立一支高素质的人民武装干部队伍,人民武装力量动员的平时准备才能落到实处,战时实施才能快速高效。基于这个认识,广西军区一直把加强人武 相似文献
826.
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828.
829.
纠正机关党支部工作“行政化”的倾向 ,切实增强工作的权威性。由于机关党支部成员大多数是兼职的 ,许多同志有意无意地把行政工作手段套用于党务工作 ,自觉不自觉地出现以政代党的现象。有的以行政会议代替党的会议 ,以行政职务大小来决定发言权、表决权的份量 ,搞个人或少数人说了算 ,出现了“党员看委员 ,委员看书记 ,书记看首长”的现象 ;有的以政治教育代替党课教育 ;有的把党内同志之间的谈心交心与领导或部属谈话混在一起 ,没有相互平等、双向交流的气氛 ,而是居高临下、我讲你听的姿态 ,致使少数机关党员干部对行使党员的权利失去信… 相似文献
830.
所谓优化政治机关干部源头素质 ,就是对具备政治机关工作潜质的人才毛坯进行有效的培养、锻炼 ,充分挖掘内在潜力 ,调动参与政治机关工作的积极性 ,并帮助提高其适应政治机关工作的能力 ,从而为政治机关选拔后续干部奠定基础的过程。优化政治机关干部源头素质的重要性“欲流之远者 ,必浚其源”。政治机关干部源头素质的强弱 ,决定着政治机关干部能否配齐选强 ,并因此影响和制约政治机关的长远建设。而机关干部源头素质的优化 ,则是选用高素质政治机关干部基础环节 ,是重中之重。首先 ,优化机关干部源头素质是建设精干高效政治机关的现实途径… 相似文献