积极适应征集主体调整改革扎实做好新形势下征兵工作

为适应军事变革迅猛发展对高素质兵员的需求,近年来征集工作改革力度很大。尤其是征集对象“一个主体、两个优先”的调整,给征兵工作带来诸多变化。各级兵役机关应积极适应形势变化,加强工作研究,把握特点规律,不断研究解决新形势下征兵工作出现的新问题,推动征兵工作创新发展。     

这种情况算不算在驻地找对象?

荀律师:我是一名士官,我女朋友的户口在我的入伍所在地,我们谈恋爱已经3年多了,今年准备结婚。可是,她今年又考上了我部队驻地一所大学的研究生,这个月已经按学校规定把户口迁到了学校。请问:我这种情况算不算在驻地找对象?——沈阳军区王林     

山东省军区首长机关组织信息化条件下冬季野营训练

隆冬时节,鲁西南大地寒风凛冽,滴水成冰。山东省军区首长机关带直属部（分）队开赴菏泽、济宁、枣庄等地,开展信息化条件下冬季野营训练。这次野营训练坚持围绕担负的作战任务,突出使命课题针对性适应性训练,加大了徒步行军比重,穿插进行传统教育、战法研究、参观见学活动,     

推进人武部学习型党委机关建设

建设学习型党委是目前党委建设的一项紧迫任务,作为县（市、区）人武部党委,如何推进学习型党委机关建设,笔者认为应从以下三个方面做工作。     

按照《纲要》科学指导基层建设

新《纲要》中对机关抓基层有较大幅度的修改,新写入400余字,是修改最多的地方。由此可见,新《纲要》对领导机关抓基层要求更严、标准更高,机关必须进一步强化法规意识、责任意识、服务意识,着力增强抓基层的实效。     

“遥控指挥”实情难摸 “扑下身子”问题真解 仙桃市人武部改进工作作风抓基层效果好

前不久,湖北省仙桃市毛嘴镇＂两部一家＂建设综合指标,得到机关干部和专武干部一致认可通过。至此,该市16个乡（镇）武装部基础设施建设滞后的情况得到根本解决。据仙桃市人武部部长冯善元介绍,这是他们改进机关工作作风,变＂遥控指挥＂为＂扑下身子＂后带来的可喜变化。     

创建学习型机关 培育知识型人才——永修县人武部让学习成为自主行为

近年来．江西省永修县人武部在干部职工队伍中深入开展以“创建学习型机关．培养知识型人才”为目标的群众性自主教育成才活动,初步探索了一条开展群众性自主教育成才的新路子。活动开展3年来。该人武部先后被上级评为全面建设先进单位、军事训练先进单位、安全管理先进单位、先进团级党委,人武部主官多次被评为优秀团级主官,多名干部被评为优秀参谋和优秀机关干部。     

创新预备役部队司令机关信息作战训练方法

加强新时期预备役部队司令机关信息化训练,是建设高素质、高效能的信息化领率机关,实现建设信息化军队、打赢信息化战争的内在需求。加强司令机关信息化训练,必须以任务为牵引,紧密结合工作特点,突出预备役人员主体,发挥现役官兵的骨干作用,以加强信息化参谋人才建设为重点,不断完善信息化条件下司令机关的训练方法、内容、途径。     

匿名失实信访举报人的表现及对策

当前,各级纪律检查机关收到的匿名失实信访举报在举报总量中占有很大比例,干扰了信访举报的工作,也不同程度地影响到了被举报人的正常工作和生活。了解掌握匿名失实信访举报人的行为特点,对于正确判断举报人的动机、反映情况的真实性以及调查处理涉及的问题,都具有十分重要的作用。从多年来的工作实践看,匿名失实信访举报人主要有以下类型及表现：     

旅团落实《纲要》三抓

《军队基层建设纲要》（以下简称《纲要》）于1988年制订试行,1990年正式颁发,1993年、1995年和2003年作了三次修订。实践证明,《纲要》是指导和加强军队基层建设的基本准则和依据,对推动基层全面建设整体提高具有重要作用。2009年6月,四总部针对形势任务的发展变化,对《纲要》进行了重新修订,进一步明确了领导机关抓基层的职责要求。旅团领导机关作为抓基层的“一线指挥部”,按照《纲要》服务指导基层,必须在抓特点、抓根本、抓制度三个方面下功夫。