【问答时刻】

1.军队统一规定的津贴补贴包括哪些内容?答:军队统一规定的津贴补贴包括:军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补贴、地区津贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活津贴)、生活补助、房租补贴。军队大单位与总后勤部制定的军队干部津贴补贴标准不一致时,按总后勤部制定的全军统一规定标准执行。2.自主择业军队转业干部党员组织关系如何接转?     

正视基层官兵的诉求期盼

能不能摸清官兵所思所想,解决好服务官兵"最后一公里"问题,迫切需要领导机关带着真情实感深入基层接地气、察实情、重实效。近期,我们对某部基层官兵进行了问卷调查和座谈交流,梳理出了大家比较关注的6个共性问题和个体诉求。一是高休假率的背后要关注休假质量当前看,官兵休假率普遍达到了90%以上,面上看休上假已经不成问题,但是休得好不好、质量高不高,官兵颇有微词,普遍感到休假质量鲜有人问津。     

思想政治教育栏目要做好“三个注重”

阅读《政工学刊》七年,无论是做基层政治主官还是政治机关干事,都使我从中获益匪浅,特别是学刊的思想政治教育专栏,始终追踪理论前沿、注重破解现实问题,既高屋建瓴又下接地气,具有较强的实践性和操作性,深受广大基层政治干部欢迎。当前,国内改革进程进一步深化和部队使命职能的进一步拓展,给思想政治教育工作提出了许多新问题、新情况,也使基层政治干部对岗位"充电"有了新需求。藉此,对办好思想政治     

在强军兴军的号角声中奋勇前行——写在第一批全军践行强军目标标兵即将公布之际

四总部联合下发《通知》,决定从2014年开始每年评比表彰一批全军践行强军目标标兵。这标志着强军梦要向"能打仗、打胜仗"聚焦,强军目标要向着"综合性、全面性""常态化、长效化"进发。这对激发官兵热情,坚定强军信心,指导强军实践,实现中华民族伟大复兴具有重要意义与推动作用。评比表彰践行强军目标标兵,体现的是党中央、中央军委对全军官兵践行强军目标的高度重视习主席在不同场合多次强调,建设一支听党指挥、能     

抓好部队安全预防工作需要着重把握的几个问题

习主席突出强调,要认真落实安全发展理念,突出防范重大安全问题,确保部队安全稳定;全军要保持清醒头脑,切实增强忧患意识、使命意识。近年来,意识形态领域斗争日趋复杂、我国周边安全形势不容乐观、军事斗争准备持续深化、官兵思想价值取向多元多样多变,部队安全稳定工作面临诸多新问题新挑战。贯彻落实习主席重要指示,必须把抓好部队安全预防工作摆上重要位置,紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标,坚持抓根本夯实思想根基、抓制     

紧贴机关实际严格党内组织生活

机关党支部是党在军队机关的基层组织,是机关党的建设的基础和重点.必须按照党要管党、从严治党要求,紧贴实际,健全各项制度、严格党内生活、增强生机活力,切实把机关党支部建设搞坚强搞过硬.     

从朱日和再出发,把握“关键”打胜仗

从2014年5月开始,含一支试点部队在内,解放军7大军区的7个合成旅先后到北京军区朱日和训练基地参加高度实战化的"跨越-2014·朱日和"系列对抗演习,这是对我军各部队实战化思维、理念、战备、训练等各方面工作的一次全面检验,也是自上世纪80年代以来我军各部队距离真实战场最近的"战役",可谓我军训练史上的一个里程碑。面对我军训练有素的首支专业化"蓝军"以及对于"红军"空前复杂、艰巨、凶险的战术设定,7场战役,"红军"仅胜一阵,而此艰难一胜则是由第16集团军某旅所取得。失利必然有其缘由,或是整体差距,或是几处短板,总结教训可以补齐短板,认清自己当下与实战的距离;而胜利更非偶然,必然有更多共性的经验可供汲取。及时总结成功经验,广泛交流,可以使包括专业化"蓝军"在内的全军各部队共同进步,在新的起点上不断提升,进而不断廓清未来战场的特点规律,提升实战化水平和能力。"跨越-2014"硝烟散尽,"跨越-2015"、"跨越-2016"乃至更多的实战化演习将接踵而至,对真实战场的逼近是没有止境的,打赢未来高技术局部战争需要我们不断地从新的起点上再出发。     

“办成一件事,温暖一片心”

南沙岛礁某旅法律工作服务站于2021年1月开始运行以来,注重发挥法律工作服务机构的功能作用,以“办成一件事,温暖一片心”的态度,通过送法到基层、发函协调、派员走访、法律咨询指导等形式,为官兵协调解决涉军维权问题60余起,受到首长机关一致肯定,并多次收到官兵家属来电感谢及锦旗。     

对加强国防生干部队伍建设的思考

强国强军决定性因素在人才,最紧缺战略资源也是人才。随着国防和军队改革全面推进,国防生干部作为高素质新型军事人才的重要来源,转型建设和打赢先锋的生力军作用愈发明显。党委机关务必着眼部队建设发展需要和国防生干部特点,采取更加有力有效的措施,切实把国防生干部队伍打造成能够引领部队发展、堪当强军重任的人才方阵。     

机关干部要科学精准抓建基层

<正>《军队基层建设纲要》专设章节,按照“四个坚持扭住”要求,对党委机关指导抓基层工作作出系统规范。实际工作中,有些机关干部却往往有三种表现：一是当“裁判员”,感到自己下基层是代表党委领导,因而高高在上,喜欢指手画脚、发号施令,说基层这也不行那也不对;二是当“打字员”,眼睛盯着上级,浮在上面原地打转,整日忙于纸上做计划,闭门造车拼凑材料,看起来忙忙活活,其实只停留在机关内部;三是当“通信员”,满足于会开了、文件传达了,自己的任务也就完成了,剩下的事是基层的,与己无关。如此种种表现,