面向像斑的高分辨率遥感影像自优化迭代分类方法

针对高分辨率遥感影像提出了一种面向像斑的自优化迭代分类算法,基于半监督聚类算法获取训练样本,以支持向量机为核心设计了自优化迭代分类器。使用分型网络演化算法获取像斑,并从中选取少量标记样本;结合标记样本,利用半监督模糊C均值算法对像斑进行聚类,并基于密集度筛选得到训练样本;设计了自优化迭代支持向量机分类算法,对所有像斑进行迭代分类直到满足分类要求,并在分类过程中对近邻分类结果进行统计得到高可信度样本以自主优化训练样本集。基于以上方法分别对武汉市QuickBird和WorldView影像进行分类实验,分类总精度分别达到94.67%与92%,与基于人工选取训练样本情况下进行分类的分类总精度（82%与82.67%）、常规支持向量机分类总精度（87.33%与88%）、最小二乘支持向量机分类总精度（88%与89.33%）相比,精度有明显提升,分类效果较好。     

公安边防行政裁量权及其合理控制

公安边防机关作为公安机关的一个重要分支,承担着边境管理、边防检查、海域巡视管理和边境涉外事务处理等重要行政管理任务.在履行职责的过程中,如何合理高效地行使行政裁量权,是公安边防机关不能忽视的一个问题.对行政裁量权在公安边防管理工作这一特殊领域内的运行现状、存在问题及其合理规制等问题应深入探讨.     

谈军用标准的实施与监督

本文阐述了军用标准实施与监督工作存在的问题,并从标准基本属性及其实施与监督的客观规律出发,提出了军用标准实施与监督体系建设应做好的工作。     

公安派出所消防监督工作面临的困难及对策

公安派出所应在辖区内进行消防监督检查是法定职能之一,也是加强社会消防安全监督检查,提高社会防御火灾事故能力,全面实现消防工作社会化的一条有效途径,它对弥补消防监督警力不足有着重要意义。分析目前派出所消防监督管理工作面临的问题,提出了改进和加强派出所消防监督管理工作的措施。     

把党员干部“八小时以外”管好

加强党员干部“八小时以外”的监督与管理，是从严治党、从严治军的客观需要，是推进部队党风廉政建设的重要手段。新的社会环境下，党员干部“八小时以外”呈现社会交往广泛性、交往对象复杂性、个人活动隐蔽性等特点，必须高度重视，积极应对，抓住关键环节，实施有效监督，确保党员干部“八小时以外”的生活圈、娱乐圈、交往圈处于有效监管之下，是当前纪检工作面临的现实课题，必须认真研究探索，采取有效手段，提高监督管理效能。     

谈谈指导员的人格魅力

人格魅力是指领导者以品格、才能、学识、情感等内在因素对被领导群体所产生的一种非权力影响力，是领导者以自身的人格对下级和部属所产生的感召力、震撼力和凝聚力。指导员作为连队党支部工作的主持者、思想政治工作的实施者、日常生活训练的管理者，在提高自己全面素质的同时，必须注重用自己的人格魅力来影响和带动整个连队。对一个优秀的、称职的指导员来说，其人格魅力主要体现在五个方面：     

领导干部：管好“三圈”

三圈,即生活圈、娱乐圈、交往圈。它既是组织教育管理监督的重点部位,也是人生追求、品位、修养的重要体现。领导干部管好“三圈”,事关党风廉政建设的成效,事关个人的成长进步。     

简论联勤体制下审计监督职能的强化

联勤体制下审计监督职能的强化,必须根据联勤体制重新确定的保障职能,调整各级审计监督部门的审计监督范围,并根据联勤体制的结构性优势,建立有效的审计监督机制。与此同时,还要紧紧抓住经费预算、分配、使用等主要环节,突出审计监督重点。     

新时期消防职业道德刍议

消防工作是社会工作,消防监督机构是国家的行政执法机关,消防监督人员掌握着不小的权力,这些权力的正确行使关系到国家财产和人民生命的安危。本文试图通过对执法现状和消防执法人员的论述,提醒消防监督人员,加强职业道德修养,用好手中的权,立党为公,做人民的公仆。     

消防监督执法行为规范化

消防监督是消防工作的重要组成部分,而消防监督执法行为是否规范,则关系到预防火灾的成败。本文从执法角度论述了公安消防监督机构在具体实施行政行为中的规范化要求。