选择光荣与重任

在中国的春天里,有一位海军军人,每一位曾当过海军的军人,每一位曾在海军服过役的退役军人,对春天里的四月,对四月里的二十三日,熟悉得再也不能熟悉了,就像春天我们熟悉桃花、樱花、熟悉田野里灿烂无垠的油菜花。     

信任是一种责任

生活是个大课堂,有一种东西经常让我们感动,令我们振奋,这就是人和人之间的信任。它是一种力量,更是一种责任,它能激发你勤奋学习、履行职责,可以把懦弱变成勇敢,让勇敢变得坚强,照亮心灵,照亮未来! 写下这个题目,想到4月25日《解放军报》刊登的一则报道:第二炮兵某指挥中心承担了一项投资上千万的大型科研项目,党委决定由一个大学毕业不到两年、只有26岁     

合力打造保密工作防范体系

做好军事保密工作,是新时期军事斗争准备的一项重要任务。在战争时期,保密就是保生存、保胜利;在和平时期,保密就是保安全、保发展。“三军之事,莫重于密”,这历来是古今中外治军之要义。 然而,在新时期军事保密工作也遇到了新的问题。(一)从保密工作主体看,防间保密意识弱。长期和平环境,淡化了部分官兵的敌情观     

副职间的工作定位

作副职的都知道自己工作应对正职负责,并在正职的领导下抓分管的工作。但是,副职间的工作定位有的副职却把握不好,这不但影响了自己分管工作的开展和全局工作进程,同时也可能伤了副职间的感情。那么,副职间的工作该怎样定位呢?责任交叉处多揽。尽管每个副职分管的工作范围是明确的,但是相互间责任交叉的地方也是不可能避免的。这时就不能互相推诿扯皮,要主动多揽责任,立足在自己的“责任区”把事情处理好。落实空白处补位。称职的副职都会按上级的要求抓落实,但是有时可能因精力不够、经验不足或工作失误,使某项工作的落实出现死角或漏洞。…     

加强对干部选拔任用的监督

遵照江泽民同志关于“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化”的指示,加强对干部选拔任用工作的监督,进一步防止用人上的不正之风,必须与时俱进,勇于改革,在强化监督意识、明确监督内容、完善监督机制上狠下功夫。一、深化思想教育,增强干部任用监督的主动性。思想是行动的先导。要强化官兵的监督意识,形成官兵积极主动要求监督的良好氛围,必须加大教育力度。(一)大力提高官兵的民主意识和民主素质。由于官兵民主意识不强和民主素质较低,他们有的并没有意识到自己的民…     

红色执法人

赤城,一片红色的土地,有着无私奉献的光荣革命传统。在战争年代无数革命先烈为了人民的解放,抛头颅、洒热血,3000名多革命烈士为了这片神圣的土地而献身,在和平年代又有无数仁人志士为了这片土地的经济腾飞和繁荣无私奉献、保驾护航。赤城县质量技术监督局副局长侯尚瑞从事质量技术监督工作以来,一直默默奉献,为维护本县经济发展和消费者的合法权益做出了自己应有的贡献,曾多次被市县评为先进工作者和优秀共产党员,群众亲切地称他为红色执法人。     

领导干部要用好权力

胡锦涛总书记在革命圣地西柏坡学习考察时发表讲话,要求各级领导干部牢记两个“务必”,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。面对新世纪的新形势,我们党能否按照“三个代表”的要求,切实维护人民群众的利益,关键在于领导干部能否正确行使好手中的权力。部分领导干部滥用职权,既有思想觉悟问题,又有对权力的认识问题,也有不能正确对待监督的问题。领导干部一定要自觉加强党性修养,摆正位置,自觉接受来自各方面的监督,正确用好手中权力,做“三个代表”的模范践行者。树立正确的权力观是用好权力的前提。把好权力这道关,首先要解决权力观的…     

谈消防监督检查中的行政不作为

结合近几年司法审判中对消防监督检查人员以玩忽职守被追究法律责任的案例,从理论上分析行政不作为的理论界定和构成要件,研究在消防监督检查层面上哪些行为可能构成行政不作为,有什么危害后果,具体实践中应采取哪些措施避免发生行政不作为.