军队经费内部控制实施中的博弈分析

军队经费内部控制实施过程中存在监督者与执行者之间的“监督与执行”博弈和执行者之间的“合谋”博弈。监督者应改变博弈参数、引导博弈方向,加大“承诺行动”的“可置信度”、提高监督查处概率,强化不相容岗位分离,避免执行者的机会主义动机,保证军队经费内部控制的实施。     

强势监督方能让誓言恒温

如今有一种现象：一些党员领导干部在履新之际,总爱借助现代资讯手段发布履新誓言。誓言无非是廉洁自律、勤政爱民之类,大都和一名党员的入党誓词相一致。实践证明,想让誓言保持恒温,仅靠自律还不够,还要靠强势监督的他律。     

论消防监督执法规范化建设的对策与现实意义

在构建社会主义和谐社会中,如何实现全心全意为人民服务,加强消防监督执法规范化建设是增强公安部队执行力和公信力、树立消防部队良好社会形象的根本保证,是保障民生、维护人民群众合法权益、实现社会公平正义的必然要求.     

数据分析技术在质量监督中的应用

随着计算机络技术的发展,统计分析技术的应用日益广泛,已逐步发展成为数据分析技术。数据分析是质量管理中开展质量分析、质量控制和质量改进的基础,能及时发现潜在问题,起到重要的预防作用。军代表在质量监督活动中运用数据分析技术,开展数据分析工作,能及时掌握企业质量管理、过程质量控制及产品质量的动态趋势,适时调整军代表质量监督工作的重点,提高质量监督工作效能。     

军代表应对质量监督责任风险的思考

我国驻厂军代表制度已有六十余年,期间经历了多次重大政策和编制体制调整。发展至今,虽已较为成熟,但由于我国军工企业与装备采办系统二者双向垄断的现实,军代表开展质量监督工作经常出现“质量第～”原则与合同履行进度相矛盾的情况。     

浅谈军代表在中小型企业质量监督中面临的形势与问题

随着中国特色军事变革的全面推进和武器装备建设的跨越式发展,中小型企业越来越多的进入装备研制生产行列。军代表工作因此出现许多新情况,面临许多新问题,要推动军代表质量工作改革创新,必须认真分析当前军代表质量工作面临的新情况、新问题,才能理论上出新观点、工作上出新思路,方法上出新举措。本文从以下几个方面对当前军代表在中小型企业工作中面临的形势和问题进行分析,以期为军代表工作改革创新提供借鉴。     

军事代表文化建设的方法途径

军事代表文化建设是一项重要的工作,对军事代表的业务工作具有强大的促进和提升作用。为深入贯彻落实军队和军事代表文化建设的要求,加强军事代表文化建设,增强军事代表群体的凝聚力,提升军事代表业务和思想水平,树立军事代表良好形象,促进军事代表事业又好又快发展,必须下大力气在军事代表系统范围内开展文化建设工作。为保证此项工作有效、有序     

强化全委会决策和监督作用

强化全委会决策和监督作用,是党的十八大报告提出的明确要求。必须认清重要意义,强化全委会决策和监督的重要性;完善议事规则,增强全委会决策的规范性科学性;构建监管体系,增强全委会监督的实效性;提高履职能力,切实增强委员参与全委会决策和监督的素养。     

努力开创民用运力动员工作的新局面

《民用运力国防动员条例》(以下简称《条例》)的公布与实施,是我国国防动员领域的一件大事,对于加强和规范民用运力动员工     

贯彻《党内监督条例》四要

党的十六大报告指出：“坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务。”《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布实施是我党从严治党、反腐倡廉的重大举措。当前,师团在贯彻落实《党内监督条例》时应重点在“破除不敢,解决不会,疏导不能,督促不为”四个方面下功夫。