为什么说实施标准主要是企业行为

企业是产品的研制者、生产者和提供者,是从事科研、生产、试验、经营、服务活动的主体。标准化对象主要是针对产品、过程和服务的,而这些正是企业日常工作中需要规范的。所以,《中华人民共和国标准法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》以及《军用标准化管理办法》等法规中有关标准实施的条款,都是针对企业规定的。     

基于个体行为差异的CGF岗位模型

当前,对作战仿真在广度和深度上提出了更高层次的需求,即在扩大仿真规模的同时,更加注重仿真精度的提高。通过分析传统平台级CGF（Computer Generated Forces）模型在满足仿真需求方面的不足,建立了基于战斗岗位的武器平台CGF模型结构,研究了作战过程中影响战斗人员决策与操作行为的主要行为因素及其影响机制,并将其引入到岗位模型。最后,实现了考虑个体行为因素的坦克CGF炮长岗位模型,并对所建立的坦克炮长岗位模型在某作战仿真系统中的应用效果进行了分析。     

构筑堡垒 凝聚民心

为进一步巩固在基层党组织建设中取得的成效,近日,农五师81团下发了《干部管理办法》《干部考核办法》,进一步规范干部工作行为,转变工作作风,受到了职工群众的广泛好评。     

基层财经管理应抓好四个环节

基层财务是部队财务管理的末端环节,其管理质量如何,直接影响部队建设和发展。做好基层财经管理工作,应着重抓好以下四个环节。第一,要抓根本,把方向,规范党委理财行为。党委一班人要坚持把财经法规作为党委中心组理论学习的重要内容,切实掌握财经法规的基本精神,熟悉财经法规的基本内容,确保党委理财的正确方向。同时,要按照科学理财要求,结合部队实际,制定切实可行的制度措施,坚持用制度规范党委理财行为。     

世博会后,勿忘提高国民素质

出现在世博中的不文明行为,你有没有做过？插队,做＂跨栏＂＂爬高＂等高危动作,排队安坐轮椅,入馆健步如飞。随地吐痰,乱丢垃圾,空水瓶＂不经意＂地随手放在地上。旁若无人地大声喧哗,打电话。     

匿名失实信访举报人的表现及对策

当前,各级纪律检查机关收到的匿名失实信访举报在举报总量中占有很大比例,干扰了信访举报的工作,也不同程度地影响到了被举报人的正常工作和生活。了解掌握匿名失实信访举报人的行为特点,对于正确判断举报人的动机、反映情况的真实性以及调查处理涉及的问题,都具有十分重要的作用。从多年来的工作实践看,匿名失实信访举报人主要有以下类型及表现：     

如何调适和消除消极情绪？

1．期望值要适度。如果期望值定得过高,期望难以实现,就容易使人气馁,甚而放弃努力;反之,如果期望值定得过低,很难激发人产生行为的动力,不能达到较高的目标,易滋生懒散情绪。因此,我们要把各种不利因素充分考虑进去。要留有一定的余地。这样确定的目标,经过努力就能够实现。     

识别和应对压抑心理

日常表现是判断基层官兵是否存在压抑心理的“晴雨表”,官兵的心理变化会不同程度地通过行为方式、面目表情、情绪起落等途径表现出来。只有正确认识这些表现,才能够选准工作对象。一般来说,基层官兵的压抑心理有以下六种表现形式：（一）闷。     

海盗行为定罪与惩治探析

由于海盗活动在亚丁湾索马里海域的猖獗,以及各国派军舰为商船护航这双重因素的叠加,使得海盗行为的定罪和惩处问题成为国际上共同关注的焦点。作为积极派出军舰护航的中国,如何与国际社会一道,依照国际法、国内法,有效打击海盗,事关我国作为负责任大国应有的形象。     

从行为思维到知性思维：草原核心文化的思维图式

从逻辑运思来看,草原核心文化演绎著从行为思维到概念思维再到知性思维的历史图景。也正是在这个思维的自我否定的历史进程中,草原核心文化明证了其“是其所是”、“是其然是”和“是其应是”的内在机理,获得了原初性、革新性和旗帜性的生活表征。