扣人心弦的排险战斗

“马部长,309国道一辆装有液氯的罐车发生侧翻,请你部马上组织人员到事故现场救援……”接到政府应急办电话,山西省吉县人武部部长马广礼,一边打电话了解情况,一边通知集结人员,迅速赶赴事故现场。     

“风帆”文化与企业发展

一个企业能够在较长时期生存和发展,必然有着其优良的企业文化。企业文化是随着企业的发展过程,经长期培育、凝练、升华、创新而成为企业的精魂,又为企业发展发挥着造就人才、营造环境、凝聚人心、塑造企业良好形象等不可替代的重要作用,风帆股份公司的发展历史充分地证明了这一点。     

地震对国防科技工业的启示

温总理说多难兴邦,灾难不仅能凝聚人心、洗涤心灵,更是一种经历、一种启示、一笔财富,使大家能从容面对以后道路上的各种艰难险阻。     

西陲戍边人与路

一位老边防告诉我,在通往西陲的每一条路上,几乎都发生过令人心颤的悲壮故事,几乎每公里路就留有一位烈士的遗骨。     

思想政治教育中的提问设悬

提问设悬 ,是思想政治教育中启示方法之一 ,它以提问的方式给受教育者故设悬念 ,从而使受教育者思想高度集中 ,迅速作出反应。教育者在思想政治教育中运用好提问设悬 ,将使教育内容深入人心 ,教育效果会明显增强。提问设悬在思想政治教育中的积极作用。①它能启动受教育者思索的“齿轮”。人的思维活动 ,通常是从问题开始 ,由疑问而产生。古语说 :“学起于思 ,思源于疑。”提问设悬 ,可以点燃受教育者思维的火花 ,激发求知欲 ,促使他们开动脑筋 ,积极思考 ,钻研问题 ,从而使他们学到知识 ,端正某种思想认识。 ②它能打开受教育者无言的“话…     

进一步加强企业文化建设

企业文化作为社会文化的重要组成部分应适应时代要求,要以更加宽广的视野、更加博大的胸怀来审视企业文化,更加自觉、主动地发展企业文化。一、凝聚人心、营造和谐氛围、增强合力,促进企业持     

受何等委屈将成何等人

一位立志在40岁非成为亿万富翁不可的先生,在35岁的时候,发现这样的愿望根本达不到,于是放弃工作,开始创业,希望能一夜致富。五年间他开过旅行社、咖啡店,还有花店,可惜每次创业都失败,也陷家庭于绝境。他心力交瘁的太太无力说服他重回职场,在无计可施的绝望下,跑去寻求高僧的协助。高僧了解状况后跟太太说:"如果你先     

领导干部要当好“老司机”

大家都有感受,坐老司机开的车,安全、稳当、放心;坐新手开的车,一路颠簸不说,还时而出点小状况,让人心里没底。作为领导干部,也要像老司机一样,把单位建设的方向盘把正,把发展的步子调稳,把人心凝聚齐,在法规制度的约束下稳步前进。     

经营企业的关键就是要让价值观落地

当今企业正朝着多元化发展,经营的难点在于人心,而人心的关键则是价值观的统一。在网络化,信息化、多元化的新趋势下,如何统一思想．凝聚员工,是值得深入思考的问题     

实干才能聚人心

我叫廖英,2011年2月被团党委任命为二师三十三团三连党支部副书记、连长。三连曾是我工作过的单位,土地贫瘠,职工收入不高,工作难度大。上任之初,我全面了解了连队的现状:共有近5000亩土地,全部种植棉花,由于土地贫瘠,全连棉花平均籽棉单产350