浅议建立完善机关人才队伍建设机制

正机关,被誉为首长决策与指挥的"外脑"和"智囊",机关人员的素质不仅决定着单位的工作效率,而且也直接影响部队战斗力的提高。因此,必须注重机关人才队伍建设。机关人才队伍建设需要做的工作很多,其中加快建立完善一整套科学合理的制度机制尤为紧迫。一要建立完善选拔机制。首先,要拓宽选拔渠道。打破过去只在本单位、本部门、本领域对口选拔机关人才的惯性思维,探索走开跨专业、跨领域交叉选拔的路子,广开进才之路,广纳贤人志士,特别要     

小袁的“恐高症”

正65735部队特战营山地攀登训练场上,只见以前有恐高症的新兵袁艳青大喊一嗓子,纵身跃起,双手如钳般抓住绳索,紧贴崖壁,全身协同用力,宛若灵活的猴子般迅速爬上40米高的崖壁顶端。谈起小袁如何克服恐高症,从不敢进行山地攀登到现在成为攀登能手的转变,正在训练场参加训练的教导员孙波高兴地说,这要多亏了230医院组织的"心理辅导走进高危课目训练场地"活动。     

指引我前进的老师

正新一期的《当代兵团》又开始在同事们手中传阅,我迫不及待地拿过来读,每次新一期杂志到了之后都是这样。我是做宣传工作的,《当代兵团》就像我的老师,带领我在阅读过程中学习如何针对新闻选题展开多角度的采访报道,如何细致入微地写好人物通讯,     

律师连线

正工作中受伤之后应尽快作工伤鉴定刘先生:我妻子在一家私营企业工作,2013年11月,她在工作中摔伤,经诊断为脚跟骨骨折。经过2个月的治疗,她现在已经基本康复。我妻子受伤后没有作工伤鉴定,请问,如果留下后遗症怎么办?新疆得胜律师事务所律师刘燕:你的妻子是在工作过程中受的伤,应该尽快到工作所在地劳动和社会保障部门申请工伤鉴定。只有拿到工伤鉴定,今后如果发现后遗症,自己的权益才会有所保障。     

常规兵器定型试验技术状态管理探讨

实施技术状态管理是通过保证过程符合性来保证产品质量的一种行之有效的管理方法,是GJB9001B-2009《质量管理体系要求》的强制性要求。本文针对国家靶场在常规兵器设计定型试验中实施技术状态管理遇到的实际困难,阐述了技术状态管理的定义、内涵,探讨了设计定型试验阶段实施技术状态管理的方法和内容。可为常规兵器试验靶场在技术状态管理方面提供借鉴与参考。     

STK在电子战交战过程仿真中的应用

针对电子战交战过程仿真中作战效果难以评估、交战过程难以描述的问题,利用系统建模和视景仿真技术,探索了STK在电子战交战过程仿真中的应用方法,分析了STK的电子战仿真应用能力,建立了STK在电子进攻、电子防护和电子支援过程中应用的步骤,并以EA-18G为例,对其电子战交战过程进行了仿真和分析,为进行电子战交战过程数据化、工程化、可视化仿真提供了参考.     

考虑履带滑动的转向过程仿真与试验验证

为了准确分析履带车辆的转向性能,建立了考虑履带滑动的转向过程动态模型,分析计算了履带与地面之间的牵引力、制动力以及转向阻力矩、转向半径、转向角速度等运动学和动力学参数的变化规律。研究表明:考虑履带滑动时的转向半径是理论计算值的1.5倍左右,转向角速度是理论值的67%左右。试验结果证明了所建立的转向模型的可信性。     

“行贿人求我办事,出点血并不吃亏”

正[案情追踪]2010年至2012年,张立在担任河南省社旗县人力资源与社会保障局劳动监察大队队长、县考试中心主任兼人社局干部调配股副股长职务期间,利用职务便利,在招聘教师考试过程中,为考生牟取利益,非法收受好处费14万元。2013年12月12日,被以受贿罪判处有期徒刑十年。[忏悔录]我是一个农家子弟,是吃着红薯馍、喝着红薯汤长大的"60后"。农村生活的艰苦经历,使我上学后格外用功。1996年大学毕业,我被分配到     

找出失败原因是成功之本

正有家企业招聘文职人员,招聘过程十分简单,就是让每个应聘者讲一则生活、工作中失败的故事。应聘者当中不乏博士、硕士。但他们最后都被一位中专生打败。这位中专生讲了这样一则故事。她中专毕业后来到深圳,应聘一家公司的老板秘书。公司很大,员工也很多,每月中旬,老板都要例行向员工讲一次话。有一次,由于老秘书出差,讲话稿自然由她写了。写好之后,老板忙于事务没有看稿,时间到了便匆匆讲了,结果读错了几个字,引起哄堂大笑。     

幼儿教师流失：组织社会学视角

幼儿教师流失从宏观上讲是一项较为复杂的系统工程。组织社会学以一种动态的、全景式的、社会性的视野为分析幼儿教师流失提供了全新的视角和理念：幼儿教师个体与组织间的不协调性是造成其流失的实质;从过程上看,幼儿教师流失经历了萌芽阶段——幼儿教师流失意识的初步选择,谈判阶段——幼儿教师流失意向的基本成型和执行阶段——幼儿教师流失的形成三个阶段。最后就幼儿教师流失问题进行了反思提出了建议。