建设军队学习型机关应克服四种不良倾向

大力加强学习型党组织建设,是新形势下党中央作出的重大战略决策.创建学习型机关是加强军队学习型党组织建设的重要内容,是弘扬我党重视学习优良传统的实际举措.建设学习型机关,首先必须端正学习观念.实践中,有些同志对学习的认识还不够端正,特别是有四种不良倾向还需要进一步克服.一是要克服"自满"情绪.毛泽东主席指出:"学习的敌人是自己的满足".有的同志认为有文凭、有学历、有工作经验,自我感觉良好,放松学习,造成能力素质长期在低层次徘徊.     

重庆市渝北区对处级以上干部进行国防知识培训

为进一步增强地方领导干部的国防观念,提高其参与和支持国防建设的责任感和使命感,重庆市渝北区于近日对地方处以上干部进行了国防知识专题培训。培训通过学习领导国防建设基本业务、聆听国家安全形势主题报告等形式,达到了开阔视野、增强国防观念、提高抓好国防建设的忧患意识和责任感的目的,对锻造一支战斗力强、执行力强的干部队伍,为促进全区国防建设再     

增强“三度” 提高基层开展心理服务的质量

当前,普及心理健康知识、增加心理训练内容、提高官兵心理承受能力、发挥心理门诊作用等心理服务内容,已逐渐走入部队思想政治工作的视野,引起各级的重视,但要提高基层开展心理服务的质量,还应在增强"三度"上下功夫。一、转变思想观念,在增强心理服务的认知度上下功夫近年来,基层虽然越来越重视心理服务工作,官兵也或多或少掌握了一些心理方面的知识和技能,但对心理服务认识片面化、简单化的问题仍然存在。要提高基层开展心理服务的质量,必须首先在转变思想观念、提高认识层次上下功夫。走出"心理服务就是个别服务"的误区。在很多基层官兵脑海中,心理服务常常被认为是针对"重点人"、"问题人"的个别服务,实际上,从社会和部队开展心理服务     

亮剑英姿

以科学发展为主题,以转型跨越为主线,把亮剑精神作为师市上下的主流价值观和精神旗帜,激励和感染厂大干部群众不断解放思想、更新观念,不断深化改革、扩大开放,不断调整结构、转变万式,加快推进"三化"建设,自觉履行神圣使命,努力在兵团率先实现跨越式发展和全面建设小康目标,成为兵团经济社会发展的先进典范和"维稳戍边"的坚强堡垒。——农六师党委书记、政委马新平     

安全稳定工作要解决好五个问题

最近,胡主席强调指出要"严格落实防范重大安全问题各项措施要求,坚决防止发生重大安全问题"。深刻领会和贯彻落实胡主席重要指示,把握精神实质,按照科学发展观要求高标准推进部队基层全面建设安全创新发展,各级领导干部要牢固树立综合安全观念,集中精力解决好五个方面的问题。     

春天的呼唤

经历了严冬的洗礼，春姑娘正迈着轻盈的步伐向我们走来。然而，人们对春天的期盼似乎仍显得心急难耐。当北国依然白雪皑皑、朔风呼啸之时，人们已经在呼唤春天了。从孩子们“春天在哪里呀，春天在哪里”的歌声中，从河畔杨柳梢头寻觅春天足迹的姑娘们急切的眼神中，从农家小院屋檐下为燕子备巢的大娘的企盼中，我们都可以听到人们对春天的呼唤！     

福建省南平军分区 经费使用牢固树立质量效益观

近日，随着施工队进场，福建省南平军分区公勤队综合楼顺利动工了。一座集官兵战备训练、工作生活为一体的高标准现代化营房，将在3个月后取代原先设施条件落后且存在安全隐患的公勤队旧宿舍，为官兵提供一个更舒适更人性化的生活空间。这座投资100多万元的综合楼建设，是南平军分区在经费的使用上以人为本、牢固树立质量效益观念的又一个具体动作。     

加强思想道德修养 培树良好人格形象

有的党员干部在纷繁复杂的形势面前思想落伍、道德迷失，严重者甚至违法乱纪，滑向犯罪深渊。究其原因，主要是平时放松学习和党性锻炼，忽视人生观的改造，道德基础薄弱，党性观念不强。领导干部只有在学习中不断提高政治觉悟和思想境界，把道德修养上升到党性修养的高度，才能实现真正意义上的人格转变。     

承德军分区认真贯彻十届全国人大五次会议精神

山东省蒙阴县人武部以民兵训练基地和“青年民兵之家”为阵地，与农业、科技等部门合作，采取办班培训、参观见习等方式，促使广大青年民兵转变致富观念，提升致富能力，做到“欲鼓口袋，先富脑袋”。近两年来，蒙阴县人武部共举办各类技术培训班15期，培训民兵2000多人次，已有1000多人掌握一技之长并取得大、中专文凭。这些“富了脑袋、鼓了口袋”的民兵积极投身当地经济建设，在社会主义新农村建设中大显身手。     

干部工作中的档案观

干部工作中的档案观,是指在广泛的干部工作实践中,对干部档案所具有的观念或看法。干部工作中的档案观,是干部工作全局观念的重要展现,也是干部工作的根本观念。架起干部档案观念的桥梁,要树立如下的一些基本观念。干部档案的依据观。干部工作整体上依据的是党的干部政策,而干部工作往往涉及到的是某一具体的人、具体的事,从时间、空间的概念上讲,毕竟都是有限的,某种程度上也常常受到来自主观和客观方面的情感影响。干部档案材料形成于不同的时间,来源于不同的单位、部门,并且是按照一定的组织程序和形式形成的,从形式上讲,具有一定的深度…