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61.
宋锦华 《军队政工理论研究》2009,10(6)
加强党的自身建设,是我们党的优良传统和政治优势,是适应世情、国情、党情发展变化的客观需要,是不断提高党的建设科学化水平的必然要求,是在新的起点上开创军队党的建设新局面的内在诉求. 相似文献
62.
随着武器装备的发展和更新,许多库存装备陆续达到存储寿命周期或使用寿命周期。在多研制、少生产的装备发展指导思想下,现有武器装备的延寿工作被摆到了突出位置。本文首先讨论了开展武器装备延寿工作的意义,而后介绍了国内外武器装备延寿工作现状及开展武器装备延寿的基本方式,最后讨论了对军代表工作的几点启示。 相似文献
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我预备役高炮团党委发动官兵认真查找制约团队建设的突出矛盾和问题,感到要扎实推进团队建设科学发展,必须在破解难题、主动作为上下功夫。从领导体制看,要解决好"一边倒"、"一头热"的问题,保证双重领导坚强有力。预备役部队实行军地双重领导体制,有 相似文献
67.
国防动员应急应战一体化建设,是新形势下国防动员领域面临的一项紧要课题,其主要内涵是从维护国家安全和发展利益的大局出发,把军地分散的资源有机地整合起来,在提高国防动员应战核心能力的同时,全面增强平时应对自然灾害、维护社会稳定、处置各类突发事件、 相似文献
68.
国防教育是国防和军队建设的基础工程.上海是一个有着国防教育光荣传统的城市.新中国成立后历届上海市委、市政府和警备区党委对国防教育一直高度重视. 相似文献
69.
重庆市国防动员委员会综合办公室 《国防》2009,(7)
为深入贯彻胡主席富国强军战略思想,牢固树立"大国防"意识,积极探索军民融合发展路子,5月19日至6月2日,重庆市委、市政府、警备区以"深入学习实践科学发展观,强化国防观念、提高动员能力、推动融合发展"为主题,分3期对98名厅(局)主要领导进行了国防动员培训. 相似文献
70.
军事人力资本是军人经过各种投资而形成的具有军事价值和经济价值的知识、技术、能力、敬业精神、心理素质和健康等质量因素之和.长期以来,一般只突出军事人力资本的军事价值,强调军人无私奉献,要求军人绝对服从,导致将"只讲奉献、不求回报"作为每个军人的行为准则,而没有将军人当作人力资本进行投资回报分析,从而在一定程度上损害了军人的利益、挫伤了军人的积极性.因此,健全我国军事人力资本激励机制,加强我军人力资本投资建设,对于激发军人献身国防建设的自觉意识、促进国防和军队建设具有极为重要的作用. 相似文献