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目前,官兵个人及其家庭涉法问题越来越多,对官兵心理的冲击力也越来越大。如何有效解决涉法官兵心理问题,值得我们深入思考和认真对待。一、涉法官兵心理偏差的几种表现。官兵在个人或家庭遇到涉法问题时,往往会表现出急躁、怀疑、依赖和吃亏等几种心理问题。一是急躁心理。在刚出现问题时,这类官兵的心理活动处于非常状态。有的暴怒异常,见谁都不顺眼;有的不听劝告,怎么劝都听不进去;有的寻死觅活,一心只想回家。二是怀疑心理。官兵遇到涉法问题时,时间一长,就怀疑对方家里有关系有势力,自己是"平头百姓",地方司法机关不可能公正处理,赢不了官司;有的认为即使赢了官司,对方拒不赔付,法律判决形同一纸空文;有的担心自家势单力薄,对方人多势众实施报复。 相似文献
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新一届班子组建后,各成员一般都能珍惜在一起合作共事的缘分,相互之间比较尊重,工作热情高涨,精神状态好。一段时间后,由于班子成员在思想认识、工作方法和性格习惯等各方面存在差异,往往会在一些事情的处理上产生分歧和矛盾。应该说班子内部出现争议、摩擦、碰撞属于一种正常现象,如果大家目标一致、团结协作、依法办事,完全可以及时化 相似文献
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对当前基层公安消防机构面临的社会矛盾纠纷的特点及发展态势进行分析和探讨,指出社会矛盾纠纷排查化解工作中存在的主要问题,在此基础上提出了基层公安消防机构创新矛盾纠纷排查化解的途径和方法。 相似文献
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秦利 《军队政工理论研究》2012,13(3):39-40,46
提高军队党的建设科学化水平是不断总结、不断推进的重大课题。必须清醒看到,环境条件和形势任务等发展变化,使提高军队党的建设科学化水平面临许多亟待解决的矛盾和问题,需要认真分析和准确把握,提出有效应对的举措。 相似文献
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