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近期几场高技术局部战争证明,预备役军官作为预备役部队的重要领导和指挥力量,其在战场上的“预备”和补充作用已渐趋模糊,而在战争的各个阶段、战场的各个方面的作用都显得越来越重要。适应未来战争的这一变化,加强预备役军官队伍建设,努力提高其军事素质,已成为摆在我们面前的一项现实而紧迫的任务。一、强化前瞻意识,用新思维、新观念建设预备役军官队伍加强预备役军官队伍建设,必须立足未来战争需要,确立全新的人才建设观念。首先,要确立与现役军官“一体化”建设的观念。现代战争对预备役军官的军事素质、能力要求与现役部队军官有着同… 相似文献
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高素质兵员难征集,这是每年征兵时普遍反映的一个共性问题,也是制约军队从机械化到信息化跨越式发展的重要因素。为解决这个问题,国家修改《征兵工作条例》,决定征集全日制高校在校生,并取得了一定的效果。然而,由于具体配套措施没有跟上,整体效果并不理想。它突出表现在高等院校在校生特别是优秀生应征积极性不够高。据了解,国家实行征集高校在校生政策以来,每年在高校所征新兵,大多是对所学专业不满意,打算以当兵作为“转业”的跳板,或家庭经济条件较差,打算通过当兵获取经济补助的学生,当然其中也包括一些素质较好的学生,但总的来说,真正… 相似文献
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近日,国家交通战备办公室下发《关于深入开展国防交通工作对策和理论研究的通知》(以下简称《通知》),对加强新形势下国防交通工作对策和理论研究提出了新要求。《通知》明确了研究方向与重点:一是要加强新时期军事斗争交通保障准备方面的研究。分析研究战场交通建设和交通保障力量建设存在的问题并提出解决的方法及对策,及时总结拟制交通保障计划和重点交通目标保障方案方面的经验和做法,积极探索未来信息化战争交通保障的指挥体制、保障手段和力量运用等问题。二是要加强交通基础设施建设和运载工具建造贯彻国防要求方面的研究。研究并提… 相似文献
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东航某飞行团政委曹建奇,任政委五年来带领团党委“一班人”创出了骄人成绩:部队连续30年保证飞行安全无等级事故,连续5年被上级评为“军事训练一级单位”,被海航评为“人才建设先进单位”和“教育管理先进单位”,团党委也多次被上级评为“理论学习先进党委”。先做理论学习的明白人曹建奇当团政委5年,正是部队任务转型和新装备改装的5年,所属航空兵团的装备已全部换成我军新型轰炸机。而人员素质跟不上趟,难以适应新军事变革的需要,使 相似文献
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深圳大学自成立之日起就高度重视国防教育,“关心、支持国防和军队建设”在校园里蔚然成风。新时期国家作出征集在校大学生的决定后,该校陆续出台了一系列优惠政策鼓励在读生应征入伍。概括起来主要有五项:①退伍返校复读的学生,学校根据自愿原则,适当调整其就读专业;②退伍返校复读的学生,可以免修政治、体育等公共课并承认其学分;③退伍返校复读的学生,免交剩余就读年限的学费,且每人每月按在读研究生标准发放生活津贴;④入伍学生服役年限累计工龄;⑤学校选拔留校工作人员时,优先录用退伍复读毕业生。深圳大学出台优惠政策鼓励就读生入伍@… 相似文献
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大力加强民用装备动员建设,全面提高战时装备支前保障能力,既是国家武装力量装备建设的重要组成部分,也是做好应急作战装备准备的重要内容。根据新的形势任务和部队装备建设的实际,当前和今后一个时期,民用装备动员工作要围绕以下几个问题下功夫,求突破。(一)理论先导,研究科学指导民用装备动员新课题。先进的军事理论是武装力量各项建设得以健康发展的必要条件。民用装备动员是一项全新的正在探索的工程,目前在指导理论上还没有形成完备的体系,从而影响和制约着动员实践的健康深入发展。因此,紧紧围绕当前民用装备动员面临的新情况、新问题… 相似文献
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国防建设投入包括人力、财力、物力和技术投入。建立良性的国防建设投入机制,是国防建设持续、健康发展的基础条件。从我国现在的国防建设投入情况看,在国家综合国力仍不是很强、供需矛盾仍很大的情况下,国家计划、财政、科技、贸易等政府重要部门通力合作,各级地方政府牺牲局部利益给予大力支持,有效地保障了国防发展重点和军队建设需要,使我国已在世界军事领域占有重要地位。在全面建设小康社会的进程中,需要进一步完善和健全国防建设投入机制。良性的国防建设投入机制应当包括明确的投入目标、科学的投入结构、畅通的投入渠道和有效的投… 相似文献
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近年来,西安近代化学研究所围绕“提升自主创新能力,打造科研创新团队.建成世界一流的火炸药研究所”的战略导向,以国防军工企事业单位知识产权试点和兵器工业集团公司知识产权推进工程为契机. 相似文献
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7月12日-13日,由中船重工七一三所与上海轨道交通设备发展有限公司联合研制的、国内第一套完全拥有自主知识产权的屏蔽门系统样机在上海通过评审。此前,该样机已经过“开/关门力、速度曲线、动能”等性能参数检测,检测结果完全满足设计要求。 相似文献
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近年来,军事经济学院坚持以科学发展观为指导,适应教育转型和培训任务拓展的要求,深化管理机制改革,进一步完善以人为本、科学严格的管理制度体系,全面实施分类管理。新学期以来,学院始终按照“治军要严、治校更要严”的要求,严格落实条令条例,抓经常、正秩序,抓制度、严规范,较好地促进了人才培养质量的提高,全面提升了学院正规化建设水平。 相似文献