促膝 携手 共进——军代表和航空企事业成为学习实践活动的亲密同学

最近,中国航空工业集团公司党组向300多家企事业单位下发了红头文件,决定与各地军事代表局（室）携手推进学习实践活动。     

企业对高技能人才实施绩效管理的研究

绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指考核者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质,改进与提高企业绩效水平。目前很多企业的高技能人才绩效管理还停留在绩效考核阶段,高技能人才的绩效管理体系尚未建立。     

“两重”、“三多”的军代室文化

中国人民解放军总装备部驻阳泉地区军事代表室的前身是驻104厂军代室,始建于新中国成立的次年——1950年。59年来,这样一支“三三两两”却极端敬业、乐于奉献的“军队”与所驻企业相生共荣、唇齿相依,     

姬海君教授

姬海君,女,汉族,1970年2月出生,中国共产党党员。1993年毕业于西安建筑科技大学基建投资专业,获工学学士学位;2006年毕业于西安建筑科技大学建筑工业工程专业,获工程硕士学位。1993年入伍到武警工程学院（原武警技术学院）任教,1998年晋升讲师,2003年晋升副教授,2008年晋升教授。现为建筑工程系营房管理教研室主任,教授,国防经济学营房经济管理方向学术带头人,国防经济学硕士研究生导师,武警工程学院第二层次培养人才。2002年荣立个人三等功,2006年享受军队优秀专业技术人才岗位津贴,2008年评为学院“三八红旗手”,2009年担任学院职称评定委员会委员。     

Petri网在反导作战概念模型验证中的应用

军事概念模型是对军事行为空间进行的第一次抽象,它对军事系统表达的准确性和合理性将是作战仿真模拟质量的关键.针对军事系统的复杂性,在众多的建模语言中,选用何种语言进行军事概念模型的验证值得深入研究.Petri网是一种应用广泛、功能较强的建模语言,适合复杂系统建模.分析比较了它的特点,探讨了其运用的思路,最后给出了其在反导作战军事概念建模验证中应用的实例.     

军事软实力语境下的军人核心价值观培育

以胡锦涛同志提出的“软实力”和当代革命军人核心价值观等重要论断为依据,从军人核心价值观作为军事软实力资源的视角,揭示了军人核心价值观培育与提升军事软实力之间的内在联系,提出军人核心价值观培育是提高军事软实力的关键环节。     

开展新课程改革 培养语文创新人才

课程改革是我国中小学教育改革的一个切入点,也是我国广大教育工作者普遍关心的议题,实施新课程改革,将会逐步改变我国应试教育的模式。本文从新课改意义、必要性以及语文教学中新课改的具体实施进行了分析,为做好新课程改革做些有益的尝试。     

当代中国军事战略思维与和平发展道路（续）

维护和平发展要求当代中国军事变革必须坚持中国特色 这是当代中国军事战略思维据以展开的第三个基础性判断。这个思维判断包含的逻辑进程,要求回答维护和平发展与有限大幅提升军事实力的关系,提升军事实力与军事变革的关系,以及军事变革的中国特色的要点。     

军政现象与军政关系探微——兼论军事政治学的研究对象与核心问题

军事政治学是运用政治学的理论和方法研究军政现象,以探求军政关系发展规律为目标的一门军事学与政治学之间的交叉学科。当代世界存在的三大军政关系实践形态及其理论依据各具特色。正确评价军政关系必须确立和遵循客观的评价原则和方法,不断总结和运用马克思主义军事政治学理论,积极构建和发展中国特色的军事政治学,并充分发挥其学术功能和作用。     

红军四渡赤水之战新论

遵义会议肯定了以毛泽东为代表的正确军事路线,恢复了红军作战的正确原则。遵义会议后,在以毛泽东为代表的新的党中央领导下,中央红军在云贵川三省边界的赤水河上往返四渡,创造出以弱胜强的战争奇迹,最终实现北渡长江的战略计划。