实施人才战略工程必须强化（四个观念）

实施人才战略工程,是加快中国特色军事变革进程,打赢未来信息化战争的根本要求和重要保证,也是摆在我们面前现实而紧迫的任务。贯彻江泽民同志人才建设战略思想,加速推进人才战略工程,关键是要进一步解放思想,确立和强化与时俱进的人才建设观念。     

发扬理论联系实际的学风把基层理论学习引向深入

近年来,我部党委以“三个代表”重要思想为指导,发扬理论联系实际的学风,坚持用创新理论与时俱进地谋划部队的建设和发展,有力地推动了以军事斗争后勤准备为龙头的各项工作任务的圆满完成。部队多次受到上级首长和机关的表扬,并荣立集体三等功一次。     

依法治军是加强军队建设的重大方略

十六大报告提出,军队建设要“坚持从严治军,健全军事法规体系,提高依法治军的水平。”这一科学论断为新世纪进一步提高军队“三化”建设水平,提出了基本治军方略。     

从郁建兴烈士成长历程看人才队伍建设的一般规律

2003年3月13日,我们学院化学防护系主任郁建兴教授,在伊拉克执行联合国对伊武器核查任务中不幸以身殉职。他的牺牲举世关注,反响强烈。党和国家领导人称赞他是“中国人民的好儿子”、“人民军队的好干部”、“维护世界和平的忠诚卫士”。联合国秘书长给予了“忠于职守、深受赞誉”的高度评价。     

伊拉克战争对我军通信技术发展的启示

根据伊拉克战争的实际情况,本文分析了现代高技术战争中军事通信的重要地位和作用,指出了我军的通信装备和技术应在通信抗干扰、抗截获、通信与指挥、民为军用、卫星、软件无线电、GPS和抗摧毁等各个方面加强研究与发展,为未来的军事斗争做好充分的准备。     

我军信息化建设发展战略研究及建议

本文以军委扩大会议精神为指导,以中国特色新军事革命需求为牵引,在分析我军信息化建设存在问题的基础上,探讨了我军信息化建设发展战略方面的有关重大问题,并提出了一些初步的建议,供参考。     

论指挥控制规则建模

本文分析了指挥控制规则建模的必要性,揭示了指挥控制规则建模的主要难点,提出了一种层次性的结构化建模方法,期望在一定程度上,为解决复杂的指挥控制规则建模问题提供参考。     

指挥信息系统需求描述框架研究

本文根据实践经验,提出了指挥信息系统的需求描述框架,将指挥信息系统需求分为军事需求和系统需求两个层次,同时又将军事需求分为使命任务需求、作战需求和装备保障需求三个层次,本文详细地绘出了使命任务、作战需求和系统需求的内容体系。最后还提出了指挥信息系统需求的一般开发过程。     

我国军事合同救济制度的构建

救济制度是军方优益权运用所带来消极后果的法律补救,对于平衡双方的权利义务关系,维护制度的公平起着至关重要的作用。文章从救济模式的选择、救济的侧重、救济的主体结构、救济的程序及受理机构等方面提出了我国军事合同救济制度的设想。     

网络环境下军事经济实时监控的架构

文章界定了网络环境下军事经济实时监控系统的基本要素和监控内容,并从军事经济流程再造、组织结构设计、实时监控模式建立三个方面提出了构建军事经济实时监控的总体框架。