“三个代表”为一代新人的成长提供新的动力

在新旧世纪之交 ,党的总书记提出“三个代表”的思想 ,不仅仅是对党的先进性的历史性概括与总结 ,更是为新时期包括共产党人在内的高素质社会主义新人的成长指明了努力方向和提供了新的动力。作为共产主义思想教育的一个重要环节 ,“三个代表”的深入人心必将产生思想教育的累积效应 ,为高素质社会主义新人提供新的动力。革命导师早就告诫人们 :共产主义思想观念是不会从群众中自发产生的 ,必须从外部自觉地加以灌输。中国共产党从它诞生之日起 ,就不断地在人民群众中间传播马克思主义 ,灌输共产主义的先进思想。因受历史的、现实的种种主客…     

新时期的边防——历代边防史讲座之二十六

1978年12月党的十一届三中全会后,我国进入了改革开放的新时期。有中国特色的社会主义现代化建设取得了令人嘱目的伟大成就,国防和军队现代化建设向着新的目标迈进。国家政治、经济、军事形势所发生的重大而深刻的变化,对边防建设产生了积极而深远的影响,具有许多新的特点。     

新形势下人员管理应注意把握的几个问题

社会主义市场经济的发展,进一步促进了人们思想观念的更新和解放,给部队建设和管理注入了新的生机和活力。同时,一些不良思潮和风气通过各种渠道反应到部队中来,使管理教育面临的形势、任务、工作对象都发生了深刻的变化,出现了许多新情况、新特点。     

运用制度威力应对风险挑战的冲击

防范化解重大风险,是全面建成小康社会决胜期必须打赢的三大攻坚战之一。在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂,甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。对此,习近平同志强调,我们要打赢防范化解重大风险攻坚战,必须坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,运用制度威力应对风险挑战的冲击。这为我们战胜风险挑战提供了科学指引和根本遵循。     

决胜全面建成小康社会的“五个关键”

全面建成小康社会,是"两个一百年"奋斗目标的第一个百年奋斗目标,是全面建成社会主义现代化强国的重要基础和前提。对于这具有重大意义和紧迫要求的至关重要一步,应当着眼不同维度,抓好全面、平衡、普惠、稳定、持续等五个关键,聚焦顽疾难题,破除荆棘障碍,疏通全面小康道路最后一公里,确保决胜全面建成小康社会圆满收官。     

退役军人事务部等20部门印发意见加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作

近日,退役军人事务部、中央宣传部、国家发展改革委、中央军委政治工作部、中央军委后勤保障部、中央军委国防动员部等20部门联合印发《关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼长远建立优待工作体系,明确坚持现役与退役衔接。     

社会主义荣辱观解读

社会主义荣辱观的全新时代内涵,是传承与发展的统一,建设与批判的统一,先进性与普及性的统一。树立和实践社会主义荣辱观,应当把握关键、突出重点,明辨荣辱、凝聚共识,拒耻为荣、筑牢防线,赏善罚恶、完善制度。     

以企业文化为切入点加强国防教育

企业文化与国防教育有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的.企业文化和企业国防教育研究的对象都是人,都是做人的工作,都是以人为本,以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,都强调协调好企业内部的人际关系,都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务.企业文化从研究人的共同的价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导优良作风和好的传统,强调自我激励的作用,在企业现代化管理中实行人性化管理.     

新形势下加强国防动员建设应注重解决的三个问题

一个时期以来,我国高度重视国防动员建设,正确处理经济建设与国防动员建设的关系,着力加强人民武装动员、国民经济动员、交通战备、人民防空等各项建设,使我国的国防动员建设得到了长足的发展.     

要科学确定民兵组织的布局

随着社会主义市场经济体制的进一步完善和发展,民兵组织建设面临着许多新情况、新问题,主要表现在:企业改制和城市化进程加快,民兵布局不合理的状况更加突出,国有企业有组织无兵,个体和私营企业则有兵无组织.