着力建设先进企业文化 助推实现国际一流航天防务公司战略目标

2012年2月21日,中共中央政治局常委李长春到中国航天科工集团公司考察时,对航天科工在先进企业文化建设中取得的突出成绩给予充分肯定。他说,航天科工人秉承＂科技强军、航天报国＂的企业使命,坚持＂国家利益高于一切＂的核心价值观,克服一切困难,坚持自主创新,在国防科技领域做出了一系列重大贡献,可以说是创新多多、硕果累累、亮点频频,考察后更加增强了自豪感、自信心。他进一步勉励航天科工要在建设社会主义核心价值体系上,在加强＂国家利益高于一切＂核心价值观的建设上,继续发挥政治优势,继续在全国起表率作用。     

着眼维稳需要 强化民兵应急处突训练

今年开春以来,四川省新龙县人武部着眼藏区维稳需要,不断强化民兵应急处突训练,收到明显成效。该部坚持把民兵应急分队作为维护社会稳定的拳头力量,紧紧围绕"召之即来、来之能战"的要求,在深入总结以往应急处突行动经验的基础上,根据当前维稳形势,在抓好队列、单兵战术等基础科目训练     

着眼形势服务大局扎实推进民兵预备役工作

当前,和平与发展仍然是时代主题,但我国安全环境不容乐观.从国际形势看,霸权主义和强权政治仍然存在并有新的发展,一些国家不愿意看到中国的强大,把我视为潜在的对手,在政治、经济、文化、军事等领域不断挤压我战略空间.从国内形势看,恐怖主义、极端民族主义等敌对势力活动频繁,矛头直指党和政府.加之随着改革的不断深化,一些深层次社会矛盾不断暴露,群体性事件时有发生,一旦处置不当,极有可能演变为规模性、群体性对抗冲突.对此,我们必须保持高度警惕.建设强大的国防,是维护国家安全、构建和谐社会的基石.民兵预备役队伍是我国国防力量的重要组成部分,是基层政权的重要支撑.近年来,民兵预备役队伍自觉服从服务经济社会建设大局,在参加西部大开发、生态建设、社会维稳、抢险救灾、扶贫帮困等活动中,发挥了重要作用,赢得了地方各级领导和各族人民的高度赞誉.但是,我们也要清醒地看到,民兵预备役队伍建设还存在着军事训练水平不高、各类尖子人才缺乏、基础设施不配套、综合保障水平低层次等诸多问题,这与民兵预备役队伍肩负的越来越繁重的使命任务很不适应.地方各级党委政府和军事机关一定要站在维护安全和发展战略全局的高度,深入学习贯彻中央军委胡锦涛主席关于"主题主线"重大战略思想,充分认清民兵预备役工作的重要地位作用,充分认清新形势下加强民兵预备役工作的重要性和紧迫性,切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和使命意识,毫不放松地抓好民兵预备役各项工作落实,扎实推动新形势下民兵预备役工作,为国家改革发展稳定作出新的更大贡献.     

以高度的文化自觉发展先进军事文化

十七届六中全会《决议》指出要"培养高度的文化自觉",给军队文化建设提出了崭新的课题。军事文化的高度自觉,来源于对军队文化发展方向的正确判断、对官兵思想脉搏的准确把握和对外部不良文化影响的充分估量。     

熟悉网络——思想工作的基本功

随着网络功能的日益强大和网民的不断增加,网络语言的社会影响力也越来越大,成为一种新的社会文化现象。在这一新的历史背景下,我军思想政治工作者应该尽快熟悉网络,只有这样,才能更有效地做好官兵的思想政治工作。熟悉网络语言才能有效架起通往青年官兵心路的桥梁。2009年9月21日,斑竹、闪客、网虫     

如何培育官兵的集体荣誉感

崇尚荣誉是当代革命军人核心价值观的重要内容之一,培养集体荣誉感是引导官兵崇尚荣誉、自觉践行当代革命军人核心价值观的重要环节。我军官兵集体荣誉感的培育积累了丰富的实践经验,但对于官兵集体荣誉感的生成规律研究不够、认识不深。探讨集体荣誉感生成机理,有助于我们在为官兵创设集体荣誉情绪体验的基础上,及时     

积极推动先进文化的人格化

在推进先进文化建设的过程中,必须要有人站在排头,纵向做引领,横向做标杆。文化骨干、先进典型和领导干部在先进文化建设中就发挥着这样的作用。充分发挥这三支力量作用的过程,就是先进文化人格化的过程。瑞士心理学家荣格认为,一切文化最后都沉淀为人格。人格化使先进文化由概念     

用光荣传统为新兵励志铸魂

新兵训练伊始,我们针对90后新战士对党史军史了解不多、对部队生活感触不深的实际,着眼牢固树立当代革命军人核心价值观,注重发挥老部队传统资源优势,运用环境熏陶、     

弘扬“两个终将”价值观践行航空报国使命——中航工业成都飞机公司培育独具特色的企业文化

“两个终将”传递着实践“航空报国”崇高信念的精、气、神,是社会主义核心价值观在成飞的具体体现和生动展示。     

加快国防科技工业转型升级的若干思考

以项目为依托。以产业园为引领,以社会资源为补充,以人才建设为根本,以团结稳定为保障,积极探索加快国防科技工业发展的新路子、新途径、新方法,把国防科技工业做大做强。