“模式多样、多轨并行”的生活保障社会化推进思路

2000年以来,我军基本生活后勤保障社会化改革,按照项目和人员组合方式划分,先后采取过项目内部承包制、外部承包制、集团打包制和企业法人制等四种基本模式,对于精简部队职工、提高军费使用效率、与市场经济接轨起到了积极作用。总的改革方向是正确的。在实施改革进程中,同样也面临着政策配套问题、原有后勤员工技能问题、部队生活保障的特殊性问题、经营规模效益问题以及与地方保障方式接轨等现实问题,这些问题解决不好,不仅会迟滞军队后勤保障社会化进程,甚至可能导致后勤保障改革走回头路。正如廖部长指出的那样,目前面临的困难和问题不…     

企业文化是推动企业前进的源动力

众所周知,绝大多数国有企业都是在计划经济条件下诞生的,过去几十年能够生存下来,有的甚至还能显赫一时,依靠的是政府供奶输血般的政策支持。随着市场经济进程的加快,特别是加入WTO后,所有的企业都是在同一起跑线上,在同一种游戏规则下生存和竞争,那些长期靠政府供奶输血的企业将难以维持和生存。把一个企业做大不是很困难,但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。有专家曾对世界上30个长寿企业进行了案例研究和详细分析后发现,长寿企业与其所在的国家、行业及产品类别等都没有联系,长寿企业与短命企业的最大区别在于有没有自…     

探究自主创新教育 深化课堂教学改革

江泽民同志在全国科技大会上指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力.“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林.“教育创新将是教育工作者面临的一个新的课题,即通过教育使学生能够具有初步的创新精神和实践能力,己成为教育教学工作的一个重点,在实际教育教学进程中对学生创新能力的培养,己引起广大教师的高度重视,如何培养学生的创新能力,找到培养和发展创新能力的有效途径,在教学中愈来愈显得重要,教育者必须以培养学生创新能力为重点,变学生适应性发展为创新性发展,造就一批在高科技时代能独领风骚的创造性人才.……     

质疑“物资保障社会化”

“物资保障社会化”这个概念值得推敲。从某种程度上讲,物资保障社会化是一个伪命题。因为军队是一个非生产性的武装集团,物资只能来源于社会,即物资保障本来就是社会化的。后勤保障社会化改革主要指服务保障社会化改革。物资保障社会化可分为计划性条件下的社会化和市场化的社会化,分散的社会化和集中的社会化等类型。     

论竞技体育职业化“四步曲”——社会化、实体化、市场化与产业化的思辨

中国竞技体育要达到世界一流水平 ,职业化改革是一个重要的突破口。竞技体育职业化改革的四个阶段 (社会化、实体化、市场化、产业化 )是一个统一有序的整体 ,必须考虑到国情和社会主义初级阶段这个事实 ,在国家宏观调控下 ,建立具有中国特色的社会主义竞技体育职业化发展模式     

对院校饮食社会化保障的定量分析与思考

一、问题的提出 把官兵的“伙食标准”全额吃到嘴里,就必须有一个把标准内的柴、米、油、盐、肉、菜、蛋、鱼等,从市场购到伙房,加工成食品送到餐桌的制作过程。这个“制作过程”是需要有人来完成的。当初我们用“兵”来完成这一“制作过程”,就是因为其成本低,便于指挥。后来演变到用士官和职工,是因为他们技术高、烹饪质量好,至于“成本计算”问题,     

借市场经济之水 行后勤保障之舟——安宁市人武部试行后勤保障社会化的做法

后勤保障社会化,是军队深化改革、走精兵之路的一项重要举措。安宁市人武部在这方面进行了探索和试验,他们的做法值得借鉴。     

试论审计监督在军队后勤保障社会化过程中的作用

后勤保障社会化,是社会主义市场经济条件下军事经济建设的必然要求。在后勤保障社会化中,审计监督发挥着重要作用。文章就如何促进其法制化、规范化、高效化等问题进行了较全面的分析论证。     

关于军队饮食保障社会化基本工作程序的探讨

饮食保障作为生活保障的主要内容,涉及官兵切身利益,事关战斗力的生成,是我军后勤改革重要而紧迫的现实课题。文章将军队饮食保障社会化工作划分为准备、实施、监控、评估四个阶段,系统分析了其基本工作程序,并就开展饮食保障社会化要具备的基本条件以及工作中应重点关注的问题作了探讨。     

驻城市部队机关推行生活保障社会化的思考

推行总队(支队)机关生活保障社会化改革是新形势下武警部队后勤改革的必然要求,也是解决驻城市部队机关保障摊子大、社会负担重、消耗性开支多等老大难问题的有效途径。如何搞好这一改革,我认为应从以下三个方面考虑：