首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   534篇
  免费   4篇
  2024年   33篇
  2023年   15篇
  2022年   10篇
  2021年   3篇
  2020年   3篇
  2019年   3篇
  2018年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   2篇
  2015年   5篇
  2014年   53篇
  2013年   74篇
  2012年   57篇
  2011年   42篇
  2010年   43篇
  2009年   31篇
  2008年   20篇
  2007年   25篇
  2006年   15篇
  2005年   19篇
  2004年   34篇
  2003年   25篇
  2002年   12篇
  2001年   8篇
  2000年   2篇
  1999年   1篇
  1995年   1篇
排序方式: 共有538条查询结果,搜索用时 15 毫秒
181.
社区是社会的基本构成单位,也是构建和谐社会的关键所在,而社区文化建设则是社区建设的灵魂。社区文化有助于增强社区的凝聚力,丰富群众的文化生活,提高社区居民的综合素质。  相似文献   
182.
西部潮     
成都建国家级创新型城市到2015年,成都市将初步建成国家级创新型城市,拥有1500家高新技术企业,每万人劳动力中就有超过50名研发人员。今年年初,成都被列为国家创新型试点城市。预计到2015年,成都创新投入将大幅增长,全社会研发投入占地区生产总值比重达到3%以上,大中型工业企业研发投入占企业销售收入比重超过1%。到2015年,成都高新技术产业增加值占工业增加值  相似文献   
183.
党建传真     
火箭农场设岗创星创先争优活动开展以来,为切实增强连队普通党员的党性意识,充分发挥党员的先锋模范作用,自2010年6月底开始,农十三师火箭农场在连队党员中开展了以人人都有岗位目标,党旗永远在心中飘为主题的设岗评星活动,设  相似文献   
184.
农七师128团党委健全五项机制,激发创先争优活力,推进团场科学发展。一是健全基层党建工作机制。该团坚持每月一次党建例会,学习有关文件,分析基层党建形势,总结经验找差距,部署下段工作。团电视台、广播站开设了党支部书记访谈录,展示各支部工作成绩和亮点,在各支部间形成比学赶超  相似文献   
185.
党建荟萃     
费名 《兵团建设》2005,(6):40-40
西山农牧场为职工办实事;八十九团党员“四下访”;二十五团党员干部救助受灾职工;十五团普推民主议事制度;  相似文献   
186.
悦秀玲  吴冰 《兵团建设》2005,(11):34-34
改革开放特别是党的十五大和十六大以来,非公有制经济组织形式日益增多。以国有建筑企业为例,其于1998年年初起实施改制,开始运作区别于传统的国有、集体企业的股份制和有限责任公司。随着非公有制经济组织的不断建立和国有、集体企业的改制,党与这些新经济组织的关系发生了诸多方面的变化。  相似文献   
187.
入冬以来,笔者先后两次来到地处塔克拉玛干沙漠边缘的乌鲁克镇——农二师三十二团采访,时时都能感到股股新风迎面吹来。这个几年前一度陷入“困境”,带着“落后”帽子的团场,如今已旧貌换新颜。  相似文献   
188.
学会放弃     
吴学意 《华北民兵》2005,(12):42-43
胡主席反复强调,要弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,把工作着力点放在抓工作落实上。求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。各级领导干部要适应形势和任务需要,必须带头践行求真务实要求,以求真务实的作风,推动部队建设和改革的创新发展。  相似文献   
189.
张翔 《政工学刊》2005,(5):17-17
一、抓好理论学习环节,增强教育的自觉性。深入学习党的三代领导核心和胡主席关于保持共产党员先进性的重要论述和有关文件,掌握好思想武器,是搞好保持共产党员先进性教育的前提和基础。因为思想理论素质是领导素质的灵魂,思想理论上的提高是根本的提高。所以,在保持共产党员先进性教育中,要采取集中学与个人学、领导讲课与观看录像、座谈讨论与交流体会相结合的方法,组织党委机关干部认真学习党章、三个代《》《“表”重要思想党建理论学习纲要》、《保持共产党员先进性教育党课参考教材、保持共产党员先进性教》《育读本》等书籍,切实吃透…  相似文献   
190.
马俊 《政工学刊》2006,(8):16-16
)自古以来,政贵有恒。如果动辄朝令夕改,使人无所适从,最终只能给单位建设带来损失。但眼下却有这样一种现象,有些领导干部在工作出现失误时,仍然固执己见,一错再错。细问原委,理由却是:“动不动就改变主张,那不成了朝令夕改?”知错必改,才能不断修正错误,提高能力,促进单位的建设。但有的领导干部之所以不能立即改正错误,主要还是有“三怕”。一怕担责任。既然有了失误,那么追究起责任来自己难辞其咎,不如将错就错,敷衍了事。二怕丢面子。认为不管怎么说,计划措施好歹是自己制订的,修修改改无异于“打自己耳光”。三怕失威信。觉得动不动就…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号