旗帜永远飘扬——党的十六大以来兵团党建工作纪实

10年励精图治,10年改革发展,10年拼搏创新。一面鲜红的旗帜始终飘扬在奋进的征程中,指引着兵团前进的方向。围绕中心,服务大局,发挥优势,促进发展。这是兵团党的建设10年不懈坚持的方针和准则。党的十六大以来,靠着高瞻远瞩的目光、勇争一流的气概、勤奋务实的作风,兵团党委引领各级党组织和广大党员干部、职工群众披荆斩棘,勇往直前,科学发展的道路越走越宽阔。     

对新形势下预备役文化建设的几点思考

预备役文化是国防文化、军事文化的重要组成部分。我国预备役制度建立和预备役部队组建以来,在国防和军队建设实践中,形成了独具特色的预备役文化。新形势下,面对多元思想文化和多种价值追求的冲击,认真总结预备役文化建设的特点规律,努力打造特色鲜明、内容丰富的预备役文化,对于繁荣发展先进军事文化,不断夯实广大预备役官兵听党话、跟党走的思想根基,确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命,具有十分重要的现实意义。     

镇宁县人武部通过“三进”深化全民国防教育

近年来,贵州省镇宁县人武部不断探索创新国防教育新思路,积极开展"三进"活动深化国防教育,取得了较好成效。"三进"即把国防教育引进领导班子、居民社区和农村村组,从而在全县形成了领导有组织、教     

党建传真

福建机关干部驻村任职成制度变过去突击下派为长期任职,福建省机关干部进驻薄弱村形成制度,以派出部门为后盾,通过下派干部这“一根针”,带动上下各部门整合资源,形成为“三农”服务的“千条线”。目前,全省4134名驻村干部任     

党建荟萃

园牧队党支部联系群众“六必谈”近两年,农一师新农公司幸福城农场园牧队党支部与职工和住户谈心 350余次,解决职工、住户实际困难 160余件。该队党支部经过摸索,探索出“六必谈”方法。即发现片区住户对领导或管理工作有意见必谈,对住户不敷衍不回避,以心换心;住户在工作与生产中有困难必谈,设身处地为住户解决实际问题;住户在工作中出了问题必谈,帮助住户化解矛     

党建工作中有效提升基层组织活力的对策研究

党的基层组织是保持党的先进性的根本保证,也是党的力量源泉和战斗堡垒。如何有效提升党建工作中基层组织活力,必须先清楚基层组织存在哪些现象。通过调查研究发现,当前党建工作中基层组织活力需要提升,这关系到党在全国范围内的战斗力、威信和影响力,亟待对其进行深入研究,并提出相应振兴策略。这些振兴策略呼吁党员积极参与党建工作,提升组织活力,推动党的基层建设和事业发展。基于此,本篇文章对党建工作中基层组织有待提升的问题与振兴策略进行研究。     

高职院校校企党建共建育人模式下“四史”教育路径

在高职院校在校企党建共建育人模式下,党建引领作为核心,可实现资源共享、实践教学和定制化培养,旨在培育高素质技能型人才,推动校企合作的深入发展。基于此,本文分析了高职院校校企党建共建育人模式的特点、高职院校校企党建共建育人模式下“四史”教育的意义,并深入探讨了“四史”教育优化策略。     

高校“支部建在专业上”的学生党建模式创新实践与探索——以济宁医学院中西医结合学院为例

学生党建工作是一项系统工程,以党支部建设为出发点,着力提高学生党员的政治素质和综合素养,是落实立德树人根本任务的必由之路。目前高校学生党支部存在支部结构不合理,组织生活不规范;党建业务融合度低,引领作用不强;支部特色不鲜明,组织凝聚力不大等问题,本文探索“支部建在专业上”的学生党建模式,分析师生共建支部的必要性,通过有效运行方式提高支部建设成效。     

加强党建工作思想教育 引导毕业生党员高质量就业

毕业生的党建工作是高校学生工作的重要组成部分,毕业生党员进入社会后的言行不仅反映了其所在高校的整体党建水平,也关系到其自身未来就业与发展的前景。因此,重视高校毕业生的党建工作,努力培养出综合水平较高的毕业生党员,让他们在发挥党员应有的先锋模范带头作用,从而提升自身的就业竞争力,实现其更高质量的就业,为国家建设积蓄后备力量。     

职业教育视角下校企党建共建“双向育人”模式的探索与实践

校企合作协同育人是助力职业教育高质量发展的一种重要走向,目前,企业的党团建设普遍都较为薄弱,高校作为产教融合的主导力量,党建共建则是校企合作制度化建设的最优做法,也是深化双方合作机制的需要,高职院校的党团建业务体系及工作运转流程较完善,在校企共建模式下,主动协助企业推进党团组织建设,创建“双向育人”党建新模式,规范和提升企业基层党建工作能力和水平,以适应新的人才培养需求。