对加强小散远直单位党组织建设的几点思考

小散远直单位与建制连队相比,功能特殊、独立性强,依靠自身解决问题的要求高。增强小散远直单位党组织的战斗堡垒作用,要着力在＂四抓四强＂上下功夫。一、把抓支部书记、强能力素质,作为加强小散远直单位党组织建设的首要课题小散远直单位大多远离机关、高度分散、情况复杂,对支部书记的能力素质提出了更高要求。特别是近年来,地方大学生和国防生＂一入伍就是干部、一入党就是书记＂的现象比较普遍,素质上存在明显的短板。     

坚持党管干部原则和充分发扬民主有机结合

习主席指出：“要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。”这一指示对于我军在新形势下更好地坚持党管干部原则、充分发扬民主,具有十分重要的现实指导意义。     

旅团开展教育实践活动要注重“四抓”

作为第二批开展党的群众路线教育实践活动的旅团部队,其党委机关身处作战一线、群众之中,本身就是最基层的机关,基层党组织和党员更是天天和官兵打交道,时时事事为官兵“代言”,按理说最不应该出现脱离群众的“四风”问题。但从调研晴况看,党委机关只是面对面没有心贴心、领导指导不识兵情不接地气等现象依然存在,特别是基层党员队伍先锋模范作用、党组织原则性战斗性和领导干部形象威信“三个有所弱化”问题还带有普遍性,需要引起我们高度关注,以活动的开展促进问题的解决,进一步融洽密切党群、干群关系。     

党务问答

哪些入党材料需要存入人事档案?问:我是单位新上任的党支部书记,请问哪些入党材料需要存入干部人事档案?(王猛)答:预备党员转正后,应将其入党志愿书、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料,交党委存入本人人事档案。无人事档案的,建立党员档案,由所在党委保存。按照有关规定,对一般性的教育考察材料可不存入本人人事档案,由所在党组     

在深入基层中深化创先争优活动开展

沈阳军区椠集团军党委坚持把服务基层平台作为机关党组织和党员创先争优舞台,无论工作再多、任务再重,都坚持把精力投向基层,把身子沉到基层,全心全意为基层服务。一、把深入基层情况作为机关党组织和党员创先争优的“入场券”。在坚持军党委常委每年深入基层调查研究不少于1个月、师旅团级单位党委常委每年不少于2个月的基础上,研究出台《关于实行团以上领导机关下连当兵的规定》,要求团以上党委常委、全体机关干部和其他各职各类没有当过兵的干部,每年下连当兵时间不少于10天。所有下连当兵干部,一律按士兵着装,住战士宿舍,与战士实行“五同”,与普通战士一样进行一日生活,参加班务会、点名、站岗、值日、帮厨和出公差等,全面体察兵情、了解兵意、掌握兵需。当兵结束后,各级政治机关组织对本级下连当兵人员的表现进行测评,测评结果张榜公布,作为机关党组织和党员创先争优的基本条件。     

以十八大精神为指导提高院校基层党组织建设水平

十八大报告强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”,对新形势下基层党组织建设明确了目标方向,提供了根本遵循。院校基层党组织是培养高素质新型军事人才的一线战斗堡垒,使命光荣、责任重大,必须坚持以十八大精神为指导,全面提高科学化水平。     

提高“小散远直”单位落实《纲要》质量

当前,要把“小散远直”单位建设作为基层建设的一个重点突出出来,加强科学指导,实施重点帮助,不断提高“小散远直”单位贯彻落实《纲要》的质量和水平。     

基层党员教育面临的问题及对策

基层党员教育是提高基层党员思想觉悟、政治水平、党性修养和保持先进性的基本途径。当前基层党员的教育,总的来看,能够按照有关制度落实,效果也比较好,但也存在一些不可忽视的矛盾和问题。教育形式较单调。基层党组织主要是通过上党课对党员进行教育,而上党课的形式绝大多数是     

树立新观念 确定新思路 拿出新办法 打开新局面——贯彻落实新《纲要》需要注意把握的几个问题

新修订颁发的《军队基层建设纲要》,新就新在顺应了形势任务的发展变化,丰富发展了基层建设的指导思想,提出了基层建设的一系列新标准、新规定、新要求,是新世纪新阶段基层建设的基本法规和依据。抓好《纲要》的贯彻落实,要在继承优良传统、保持工作连续性的基础上,树立新观念,确定新思路,拿出新办法,打开新局面,与时俱进地推动基层建设在新的起点上向着新的目标迈进。抓住一个根本,牢固确立“三个代表”在基层建设中的指导地位。“三个代表”重要思想是我们党的指导思想,也是我军建设的行动指南。把“三个代表”重要思想作为灵魂和核心,是…     

发展党员应做到三个转变

新形势下,基层党员的发展工作要体现与时俱进的时代精神,非常重要的一点,就是要积极转变观念,用新的视角和新的标准思考党员发展中的现实问题,切实提高党员的发展质量。概括起来说,就是要做到“三个转变”。一、转变“转了士官就不愁入党”的观念,切实把发展的标准定在“先进性”上。总政《军队党组织党员发展工作暂行规定》规定士官党员的发展比例控制在40%以内。有些士官由此感到,只要不犯大的错误,在自己的服役期内入党是“迟早的事”,“总有轮到的时候”,因此,淡化了向组织靠拢的意识,减弱了工作劲头和进取精神。有的甚至长期不向组织表…