厚爱缘于厚望

春节前夕,笔者驻守的北隍城岛热闹非凡,连队官兵迎来了前来拥军的地方领导和群众,他们带着年货,甚至把自己家里都舍不得吃的食品,无偿地送到了我们守岛连队。并帮助打扫卫生,拆洗被褥,浓浓拥军情感动了所有的守岛官兵。     

送爱心 送温暖

1月29日,江苏省徐州军分区领导在调研中得知,瞧宁县宏慈助学之家孤儿院部分孤儿的学费还没着落,就及时为在外地上大专、中专的孤儿送去学费5000元。     

济南军区国防动员体系规范化建设会议成果综述

9月14日～16日,济南军区在山东省潍坊市召开国防动员体系规范化建设会议。军区司令员范长龙、政治委员杜恒岩和军区分管领导、四大部领导,鲁豫两省省委、．省政府领导,各省军区、     

达州市大力开展《国防动员法》学习宣传活动

达州军分区于近日协调市委、市政府和国动委各职能部门,在全市范围内广泛开展《国防动员法》的学习宣传活动,取得了扎实效果。一是加强领导,合力推动。成立了由军地主要领导和国防动员相关部门领导组成的《国防动员法》学习宣传领导小组,加强对学习宣传活动的组织领导。     

军事科学院召开对外宣传工作座谈会

2010年3月26日下午,军事科学院领导和外宣专家与中央,国家和总部有关部门领导以及来自12家中央和军队新闻媒体的领导,采编人员集聚一堂,畅谈军事对外宣传工作。     

加强人武部全面建设应注重“四要”

县（市、区）人武部领导体制双重性,工作任务开放性,工作对象特殊性,工作环境社会性,使得武装工作呈现出复杂性和动态性特点,致使人武部建设发展遇到诸多问题和挑战。面对新形势新任务,要解决好这些问题,就必须认真贯彻落实科学发展观,坚持抓基层打基础,抓重点求突破,抓创新谋发展,稳步推进武装工作发展,全面提高入武部建设质量。一、要以科学发展观为指导切实理清工作思路。     

落实难易辩证谈

当前,各级领导都在强调工作要落实,也有些领导感叹工作落实难。其实,工作落实的难与易要作具体分析,不能一概而论,有些工作落实难,而有些工作落实则容易。分析并妥善解决这些矛盾,对于更好地掌握新形势下抓落实的特点和规律,进一步提高抓落实的质量,具有十分重要的意义。     

刘邦用人的启示

刘邦是汉朝的开国皇帝,他战胜了争霸对手项羽平定天下之后,在总结自己成功的经验时,说了一段很有名的话：“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之．此吾所以取天下者也。”由此可见,善于用人无疑是他取得成功的关键。刘邦的用人方法对今天我们各级管理者提高领导水平颇有启示。     

调查研究缘何难取“真经”

调查研究是领导机关科学决策和工作指导的依据,是求真务实工作作风的具体体现。总的来看,当前部队机关调查研究氛围比较浓,能够较真实反映部队存在的矛盾问题。但也存在一些不足之处,概括起来有“三难”。（一）务实调查研究难,存在“闭门造车”的现象。有的把调查当“创作”,凭经验编撰数据,靠感觉提炼观点;     

对党委班子建设要求的思考

党委班子建设能否坚持正确的方向,直接取决于我们确定了什么样的建设要求。对此谈几点认识： 一、不能以“量的多少”作为理论学习上的要求。理论素质是领导素养的灵魂。党委决策水平的高低很大程度上取决于决策者的能力素质。理论素养不高,研究问题就没有深度和高度,作决策就把握不好方向。而理论学习是一项长期的政治任务,学习的效果不易立竿见影。