促进团场职工多元增收:团场职工收入水平明显提高,收入结构明显改善,收入差距明显缩小

正目标任务2015年团场农牧工家庭人均纯收入年均增长14%非农收入快速增长比2010年翻一番,农业经营以外的收入比重超过达到18000元45%三分之一的团场超过工资性收入占农牧工家庭人均22000元纯收入比重超过20%边境团场、困难团场、少数民族聚居团场、重点帮扶团场农牧工家庭人均纯收入快速增长每年增幅高于兵团平均水平4-5个百分点     

精心谋划抓落实

正随着春天的脚步不断接近,三师四十一团领导班子也开始为新一年的增收工作谋划起来。根据兵团、师关于做好促进团场职工多元增收工作的要求,四十一团党委结合团场实际,确定了《促进职工多元增收三年攻坚计划方案》。方案提出,2013年至2015年,团场农牧工家庭人均纯收入年均增长16%,确保2015年比2010年翻一番,达到2.35万元,农业经营以外的收入比重超过50%。围绕城郊调结构四十一团地处喀什地区疏勒县、疏附县和克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县之间,距离南疆重镇喀什市只有23公里。团党委按照"全面退棉、增果增畜、发展城郊经济"的总体方针,以提高亩效益为中     

一师四团 戈壁滩上实现梦想

正数字:2013年,一师四团完成生产总值2.95亿元,较上年增长20%,其中一产1.65亿元,增长9%,二产5200万元,增长23%,三产2800万元,增长53%,三次产业结构比为56:18:26,全社会固定资产投资1.01亿元,职均收入3.2万元。故事:"我家吊干杏连续3年收入超过20万元了。"5月28日,一师四团十二连职工李永香一边在吊干杏地里忙着     

军队医院收入与成本分析

把握军队医院财务运行状况,必须对收入和成本两方面进行全面分析。收入方面,不仅要分析医院运营总的收入态势和结构,而且要对收入影响因素进行一一分解。成本方面,除了进行总成本同比分析外,还要区分开固定成本和变动成本,将收入和支出结合起来进行本量利分析。     

中等收入人口定位的收入比区间法

为准确定位中等收入人口,在分析洛伦兹曲线和贫富分界点的基础上,以人口收入占总收入比例来描述中等收入人口。提出了中等收入人口定位的收入比区间法,先利用非线性最小二乘拟合洛伦兹曲线,计算出贫富分界点,然后确定经过两极分化指数修正的中等收入比区间,进而计算中等收入水平及人口,给出了算法步骤。A,B两地区的定位结果表明,用收入比描述中等收入人口符合经济学规律,收入比区间法能有效定位和度量中等收入人口。全国城镇居民中等收入定位结果表明,中等收入人口的比例在下降,收入水平在增加,收入分配的公平性得到了改善。     

中核集团"十五"实现"三级跳"

“十五”期间,中核集团坚持以科学发展观统领各项工作,经济效益不断迈上新台阶,继2002年结束全系统连续13年的亏损,2004年实现“补前盈利”后,2005年以主营业务收入达到180亿元、合并利润总额首次超过11亿元的业绩,实现了经济发展的“三级跳”。     

劳动价值论不是社会主义收入分配的理论依据

提出了劳动价值论不是社会主义收入分配的理论依据的观点。列举了误解马克思科学劳动价值论的三种主要表现 ;分析了误解的原因 ,以及从劳动价值论出发理解我国收入分配政策的所引起的不利影响     

我国收入分配差距的表现与解决路径

中国共产党历来十分重视民生建设,致力于提供民众收入,缩小收入差距。近年来,我国居民收入水平不断提升,人民群众幸福感、安全感、获得感不断提高。但是收入分配差距问题仍然制约着我国经济社会的健康发展,我国收入分配差距主要表现在城乡收入差距、行业收入差距与群体收入差距。缩小我国收入分配差距,要坚持和发展以马克思劳动价值论为基础的收入分配理论,增加低收入者收入,扩大中等收入群体,规范收入分配秩序,规范财富积累机制。     

改革军人收入分配制度推进军队人才队伍建设

为培养国防和军队建设高素质人才,应设计合理的人才激励机制和驱动机制。军人收入分配制度改革应实行能力参与收入分配、人力资本参与收入分配、贡献参与收入分配和知识收益参与收入分配。     

适应推进军队人才建设需要 健全工资福利待遇体系

与国家收入分配制度相适应、充分反映军事职业特点、相对独立、科学合理的军队干部工资福利待遇体系,是加快推进军队人才建设的必要条件,是推进军事斗争准备、促进军队现代化建设又好又快发展的重要保证,也是落实科学发展观的必然要求。只有进一步形成引才、聚才、励才的良好环境和政策优势,让各类人才轻装上阵,